Я работаю в магазине магнит косметики в должности продавец консультант, меня перевели в должность СВП, должны ли мне платить за?
Я работаю в магазине магнит косметики в должности продавец консультант, меня перевели в должность свп, должны ли мне платить зп?
Я работаю в магазине магнит косметики в должности продавец консультант, меня перевели в должность свп, должны ли мне платить зп?
Если должность СВП предполагает выполнение каких либо работ, то вы должны получать ЗП.
Спросить
Перевод сотрудника на другое место работы (другую должность) допускается только с согласия работника, поэтому если вы такого согласия не давали, то перевод незаконен.
Зарплату должны платить в любом случае, на какой бы должности вы не работали.
СпроситьЯ работаю в магазине магнит косметик. Проработала полгода на должности продавца. Перевелась на должность Сектора временного персонала. В течение какого времени меня должны расчитать за отработанные ранее смены?
Здравствуйте! Согласно ст.136 ТК РФ: "
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена".Спросить
Работаю в компании "Тандер" Магнит Косметик, должность продавец, мне нужно уволится до 28 декабря, заявление на увольнение было написано, директор магазина только попросила не ставить число, теперь она говорит, что пока мне не найдут замену я должна отработать две недели.
Добрый. На усмотрение работодателя. Вы или отрабатываете 2 недели или вас отпускают
Самый лучший вариант. Написать заявление с ДАТой и отправить по почте с заказнымс уведомлением. С момента его получегия отсчитывайте две недели и вы уволены. Только не теряйте уведомление которое прийдет от работодателя о том что он его прлучил. Там будет стоять подпись о получении.
СпроситьКонсультанта (муниципальный служащий) предупредили о сокращении должности, но предложили другую должность методиста (не муниципальная должность, зарплата меньше, количество дней отпуска меньше). Консультанта перевели на должность методиста без окончательного расчета. Правильно ли это? как должны были сделать? Какие документы? Нужен ли полный расчет, т.к. существенные изменения условий труда.
если не согласны обращайтесь в трудовую инспекцию, либо в суд с требованием о взыскании расчета
Спроситьпри сокращении вам предложили работу вы согласились. Если не соглашаетесь то вас сокращают в общем порядке. Расчет вам выдать должны за предыдущую работу. Кроме вашего заявления ничего не нужно
СпроситьПридя на работу, директор сообщает мне, что не мешало бы мне перевестись на должность продавца магазина магнит, на данный момент моя должность товаровед магазина магнит. Приводя довыды, что я не совсем работа способна. Да действительно я буду не которое время востанавливаться. Не ужеле это является основанием для понижения в должности?
Только если аттестационная комиссия подтвердит несоответствие работника занимаемой должности.
СпроситьРаботала в магните косметики тавароведом перевелась месяц назад в продуктовый магнит, выявилась недостача в магнит косметик написали в полицию мне звонил следователь приглашал на допрос.
Ну и придите на допрос. Если не было договора о материальной ответственности, вам не передавался товар либо вы его не сдавали при переходе, то ничего толком к вам предъявить не смогут. Лучше, конечно, взять с собой адвоката.
СпроситьЕсли заработная плата сотрудника зависит не от должности, а от процента продаж, но при этом должности у них разные (Директор магазина и продавец-консультант). Как можно поменять должности, т.к. нынешний продавец-консультанта с обязанностями директора (во время отпуска) справился значительно лучше.
Должность директора занята. Перевод продавца на должность директора можно осуществить только при наличии желания этого продавца и в случае увольнения директора по законным основаниям (ст. 80 ТК РФ или ст. 81 ТК РФ ).
Спросить
Здравствуйте. Изменение существенных условий трудового договора, предупреждение за 2 месяца и т.д. Ст. 72 ТК РФ
Спросить
Потом родила, пошла в декрет, в общем просидела дома 3 года, т.к. не могли устроить ребенка в садик.
Я работала в магазине Магнит старшим продавцом. Магазин находится недалеко от дома. У меня есть договор что я работала именно в том магазине. Потом родила, пошла в декрет, в общем просидела дома 3 года, т.к. не могли устроить ребенка в садик.
Теперь мне выходить на работу, а в отделе кадров мне сказали что у меня 2 варианта, либо идти простым продавцом в тот магазин, где работала либо идти старшим продавцом в другой магазин, т.к. у них мол в трудовой книжке не указано в каком магазине я была старшим продавцом.
В трудовом договоре указано, что я перевожусь с должности Продавец подразделения (название магазина, где я работала) на должность Старший продавец подразделения (название все того же магазина). (Договор был заключен еще до декрета)
Имеют ли они право перевести меня в другой магазин (я хочу на прежнее место, т.к. он не далеко от дома, а у меня маленький ребенок), потому что где работала я эта должность уже занята или они должны восстановить на прежнюю должность и прежнее место?
Заранее спасибо!
раз фактический договор заключен на должность старшего продавца то и должность на которую вы выходите-старший продавец, более того если договор у вас заключен с конкретным магазином по определенному адресу перевести вас могут только с вашего согласия!
СпроситьДобрый день! Подскажите пожалуйста. Наш магазин сегодня или завтра закрывают. Работодатель не предупредил никого заранее. На заданные вопросы по поводу закрытия не отвечал. Кое-как удалось вытянуть эту информацию. В магазине работают 3 девочки (1 продавец-консультант, и 2 продавца-кассира).
При разговоре работодатель предложил работу в другом торговом центре, но на должность консультанта, а не кассира. Законно ли это?
Имеем ли мы право отказаться от предложенной должности? И как поступить в этой ситуации?
Спасибо.
С Ув. Продан Алина.
Здравствуйте,
Конечно Вас должны были уведомить, и обязаны предлагать другую работу, в том числе нижеоплачиваемую, а вот уже в случае вашего отказа на перевод Вас могут уволить.
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
СпроситьЯ был устроен неофициально по трудовому договору на должности руководителя. В договоре моя должность указана как продавец консультант. Меня отстранили от занимаемой должности сославшись на недостачу. Ревизию проводили уже в мое отсутствие. Рассчитывать не хотят. Что делать?
обращайтесь в суд для установления трудовых отношений и взыскания з/п, если есть доказательства.
Спросить
Здравствуйте! Нужно срочно обращаться в суд, т.к. по таким спорам сокращенный срок исковой давности. Если протянете месяца 4, то Вам могут отказать в удовлетворении иска (в случае отсутствия уважительных причин пропуска срока и наличия ходатайства от ответчика)
Спросить
