Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель не выплачивать переработку ежемесячно, а выплатить по истечении полугода за аналог личный период?

25.05.2017, 16:11
• г. Омск

Имеет ли право работодатель не выплачивать переработку ежемесячно, а выплатить по истечении полугода за аналог личный период?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Вечер добрый, все зависит какой суммированный учет рабочего времени ведет ваш работодатель: месячный, квартальный, полугодовой или годовой. Если у Вас полугодовой--тогда все законно.

Спросить

Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ,

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Т.е., нет, не имеет, поскольку все пречитающиеся выплаты по трудовому договору выплачиваются не реже чем дважды в месяц.

Спросить

Весь коллектив в добровольно принудительном порядке попросили подписать бумагу, что мы якобы сами просим перевести нас на полугодовой расчёт переработки. Все понимают, что нас обдурят по деньгам, но боятся, что могут уволить. Сьедят. Что делать? Кому жаловаться?

Спросить

Добрый день! У работодателя такого права нет. Подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.

Спросить

Здравствуйте. Вы вправе обратиться с жалобой в инспекцию труда, в прокуратуру, если работодатель нарушает Ваши права. Всего Вам хорошего.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги