Договор, если я обращусь в суд или трудовую инспекцию по поводу невыплаченной з/платы?

Незаключенный трудовой договор - как доказать трудоустройство и требовать выплату заработной платы

Между мной и работодателем не заключен трудовой договор, записи в трудовой книжке соответственно не имеется о трудоустройстве. Я отработала три месяца, меня уволили и работодатель мне не оплатил мою заработную плату. Как правильно составить иск в суд для того чтобы доказать что я там работала и о выплате моей заработной плате? Заранее огромное спасибо!

Читать ответы (1)

Отказ работодателя заключить трудовой договор и не сделать записи в трудовую книжку - как обратиться в суд и составить заявление?

Работал в ООО КАЗ с 05.112014 по 02.03.2015, за период работы получал только авансы, трудовой договор со мной не заключили и при увольнении в трудовую книгу не сделали запись о рабочем периоде. Подал жалобу в инспекцию по труду, при проверке пообещали заключить договор, сделать запись в трудовую и расщитать, но при моем обращении вновь отказались рассчитать и ни договор, ни запись не сделали. В какой суд можно обратиться и как составить заявление, если договора нет и записи нет, но есть ответ с трудовой инспекции, где работодатель предоставил сумму задолженности по зар. плате, но я с этой суммой не согласен, она занижена. И можно ли взыскать с работодателя средний зароботок за месяц, который я не работал по вине работодателя.

Читать ответы (2)

Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?

Про Вас помочь с одним достаточно деликатным вопросом. При приеме на работу, после подписания трудового договора работником и работодателем, обнаружился факт отсутствия у работника трудовой книжки. Работник сообщил, что предоставить трудовую книжку он не может в данный момент, так как ее не выдает предыдущий работодатель. Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки? По закону работодатель обязан внести запись в трудовую книжку после 5 дней работы сотрудника. Если трудовая книжка не предоставлена работодателю в пятидневный срок должен ли он самостоятельно завести новую трудовую книжку?

Читать ответы (1)

Необходимость внесения записи об увольнении в трудовой договор - обязан ли работодатель это выполнить?

Когда я устраивалась на работу, со мной был заключен бессрочный трудовой договор (без указания срока окончания работы), договор отдали мне на руки. Теперь я уволилась с работы, получила на руки трудовую книжку. Обязан ли мой бывший работодатель сделать запись об увольнении в трудовом договоре или это необязательно и достаточно записи в трудовой книжке? С уважением. Анна.

Читать ответы (1)

В пятницу попросил не делать в ней записей из-за короткого срока работы.

Работаю в белой компании. В эту пятницу подал заявление об уходе, проработав всего две недели. Письменный Трудовой договор ещё не подписал. Трудовую книжку передал работодателю на второй день. В пятницу попросил не делать в ней записей из-за короткого срока работы. Согласились, но при условии, что заработная плата не будет выплачена за эти две недели (т.к. для этого придётся подписать трудовой договор и внести соответствующую запись в книжку). Вопросы: 1) Как выйти из сложившейся ситуации, чтобы получить заработную плату и трудовую без записи в ней о приёме на работу (имею ли я на это право?) 2) Имеет ли право работодатель таким образом манипулировать мной, удерживать у себя трудовую книжку, при этом вносить в неё какие-либо записи, если письменный трудовой договор не заключён?

Читать ответы (1)

Юридическая и практическая стороны работы по вахте без заполненной трудовой книжки и с электронным трудовым договором

Предлагают работу вахтой, но трудовой договор предлагают заключить подписав скан и выслать его по электронной почте. Действителен ли такой трудовой договор, для выплаты заработной платы, а также при обращении в инспекцию по труду? Также работодатель не требует трудовую книжку, Ее ещё не прислали с предыдущего места работы. Возможно ли работать без трудовой книжки?

Читать ответы (3)

Плата состоит из 2 х частей оклад, с которого они отчисляют какой-то налог и премия, как в этом разобраться?

Если работодатель говорит, что заключает срочный трудовой договор, без записи в труд книжку и зар. плата состоит из 2 х частей оклад, с которого они отчисляют какой-то налог и премия, как в этом разобраться? Идет ли трудовой стаж в таком случае? Отчисления в ПФ? И еще чем отличается срочный договор от договора подряда? Какие еще бываеют договора между работником и работодателем?

Читать ответы (2)

Нарушение условий трудового договора и возможность требования пересчета заработной платы в судебном порядке

По трудовому договору, который был заключен между мной и работодателем в 2009 г. заработная плата составляет 4500 т.р. Однако фактически трудовой договор на руки я получила в 2010 г. после обращения в Инспекцию по труду. Уже позже мне стало известно, что работодатель не имел права выплачивать мне заработную плату ниже установленного минимума (с 01.01.2009 в размере 8300 руб., с 01.05.2009 в размере 8500 руб. и с 01.09.2009 в размере 8700 руб). В данный момент собираюсь подавать в суд, т.к. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работодатель не выплачивает мне пособие и не выдает трудовую книжку. Скажите, могу ли я требовать в судебном порядке пересчета заработной платы и за какой период?

Читать ответы (1)

Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?

При трудоустройстве работодателю была предоставлена медицинская книжка, для прохождения медосмотра. Трудовой договор не заключён по причине возникновения проблемы с предоставлением трудовой книжки (утеряна). Работодатель отказывается завести новую бумажную трудовую книжку, ссылаясь на то, что пропадёт стаж. Работодателю были предоставлены: СТД-Р с последнего места работы и СТР-ПФР. Несмотря на это работодатель утверждает о необходимости наличия старой трудовой книжки. Как теперь забрать у работодателя медицинскую книжку?

Читать ответы (1)

Имеет ли работодатель право делать записи в моей Трудовой книжке?

Между мной и моим работодателем не был заключен Трудовой договор. Имеет ли работодатель право делать записи в моей Трудовой книжке?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Договор, если я обращусь в суд или трудовую инспекцию по поводу невыплаченной з/платы?

Уфа - онлайн услуги юристов