Уволили жену с работы после того, как она забеременела и стала на учет в занятости - правомерное решение или дискриминация?
Скажите пожалуйста. Жену сократили с работы, она встала на учет в занятости, через пару мес там увидели что она беременна и сняли её с учета. Правильно ли это?
Герман, Согласно ст. 35 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" Выплата пособия по безработице не производится в периоды отпуска по беременности и родам. Поэтому то, что пособие не выплачивают вполне законно!
А вот снять с регистрационного учета Вашу жену не могли, ст. 28 указанонго закона четко определила случаи когда прекращается выплата пособия с одновременным снятием с учета в центрах занятости.
В связи с чем необходимо уточнить, действительно ли ее сняти с регистрационого учета, о снятии Вашей подруги с учета должно быть принято решение, так что требуйте его! И уточните у подруги оформляла ли она дикретный отпуск? Есть ли больничный?
Спросить
Добрый день. Женщины, состоящие на учете в органах службы занятости населения, права на пособие по беременности и родам не имеют и центр занятости пособие не выплачивает.
Выплата пособия по безработице в течение отпуска по беременности и родам не производится, поэтому женщина предоставляет листок нетрудоспособности, полученный в 30 недель, в центр занятости. На протяжении времени, указанного в листке нетрудоспособности специалист центра не назначает посещения службы занятости населения.
Если по окончании данного отпуска женщина будет готова искать работу и приступить к ней, то выплата пособия по безработице возобновится (если период выплаты не истек), если не готова, то выплаты приостановятся на период отпуска по уходу за ребенком
Период беременности, период отпуска по беременности и родам не являются основаниями для снятия с учета в качестве безработной.
Спросить
Здравствуйте, Герман.
Это не только не правильно, это - незаконно.
У Вашей жены должно быть уведомление о снятии с учёта в качестве безработной, там должна быть указана причина снятия с учёта. Беременность - это не причина, если её сняли с учёта в связи с этим, то пишите жалобу руководителю Службы занятости, можете также обратиться в прокуратуру.
Всего Вам доброго!
Спросить
Здравствуйте
Можете обжаловать в судебном порядке ст.218, 219 КАС РФ
"Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации" от 08.03.2015 N 21-ФЗ (ред. от 28.03.2017, с изм. от 13.04.2017)
КАС РФ, Статья 219. Срок обращения с административным исковым заявлением в суд
1. Если настоящим Кодексом не установлены иные сроки обращения с административным исковым заявлением в суд, административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов.
2. Административное исковое заявление об оспаривании решения представительного органа муниципального образования о самороспуске или об оспаривании решения представительного органа муниципального образования об удалении в отставку главы муниципального образования может быть подано в суд в течение десяти дней со дня принятия соответствующего решения.
3. Административное исковое заявление о признании незаконными решений, действий (бездействия) судебного пристава-исполнителя может быть подано в суд в течение десяти дней со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов.
4. Административное исковое заявление об оспаривании решений, действий (бездействия) органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, органа местного самоуправления по вопросам, связанным с согласованием места и времени проведения публичного мероприятия (собрания, митинга, демонстрации, шествия, пикетирования), а также с вынесенным этими органами предупреждением в отношении целей такого публичного мероприятия и формы его проведения, может быть подано в суд в течение десяти дней со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов.
5. Пропуск установленного срока обращения в суд не является основанием для отказа в принятии административного искового заявления к производству суда. Причины пропуска срока обращения в суд выясняются в предварительном судебном заседании или судебном заседании.
6. Несвоевременное рассмотрение или нерассмотрение жалобы вышестоящим органом, вышестоящим должностным лицом свидетельствует о наличии уважительной причины пропуска срока обращения в суд.
7. Пропущенный по указанной в части 6 настоящей статьи или иной уважительной причине срок подачи административного искового заявления может быть восстановлен судом, за исключением случаев, если его восстановление не предусмотрено настоящим Кодексом.
8. Пропуск срока обращения в суд без уважительной причины, а также невозможность восстановления пропущенного (в том числе по уважительной причине) срока обращения в суд является основанием для отказа в удовлетворении административного иска.
Спросить
Мою знакомую сократили на работе, она встала на учет в центр занятости населения. В это время, уже после того как она встала на учет, она заболела, у нее произошло внутреннее кровотечение,, в результате этого ей в больнице дали справку о том, что ей можно работать только в условиях легкого труда. Она известила об этом центр занятости, что они могут предлагать ей только легкий труд. В ответ на это они ей ответили, что такие люди ну учете им не нужны, и что они намерены снять ее с учета. Так вот скажите пожалуйста, законно ли это, и если это не законно, то как можно отстоять свою позицию по отношению к центру занятости о том что они не имеют права снимать ее с учета в связи с болезнью.
Здравствуйте, стоял в центре занятости на учете с марта 16 года по февраль 17 года (снялся с учёта самостоятельно) в июле заново встал на учёт, сейчас 20 января 18 г меня сняли с учёта? Скажите пожалуйста когда я повторно смогу встать на учёт в цзн?
Наверно здесь только задаются вопросы.
Я год без работы и стояла на учете в Центре занятости, но найти за это время то, что мне нужно не получилось. Меня сняли с учета. Скажите, пожалуйста, это правильно? Я думала, что в таких случаях мне должны были спустить оплату с 4900 на минимум. Но не думала, что снимут с учета. Может я ошибаюсь. И могу ли я снова стать на учет в Центр занятости. Если - да, то через какое время?
Спасибо!
Начну с того, что меня сократили с работы и мне пришлось встать в центр занятости на учёт, но поставили на учёт по консультации. Сократили 9 июня, встала на учёт 15 июня. Предлагали работы нижеоплачиваемые моей прежней. Теперь 10 сентября хотят снять с учёта и через некоторое время ставить якобы заново... Правомерны ли их действия?
Я стою на учёте в центре занятости с июля 2019 года, узнала что беременная, сохроняюсь. Встала на учёт по беременности, срок три месяца. В цзн сказали сняться нужно с учёта до 30 недель. Скажите пожалуйста, мне в 30 недель не положена выплата в декретный отпуск?
Я жена военнослужащего, меня сократили на работе, имеется ребенок 2,8 года и 13 лет. Встала на учет в центр занятости, но теперь они меня снимают с учета, так как у меня временная прописка. Что делать если нам не дают постоянную прописку.
Скажите пожалуста в июле 2012 г меня сократили на работе, встала на учет в Центр занятости платят пособие по безработице. По настоящее время я не нашла работу, но через некоророе время у меня наступит отпуск по уходу за ребенком, мне нужно будет сняться с учета в центре занятости перед этим? И пособие получать после рождения в Соц. защите?
Ушла по собственному желанию с работы, встала на учет на биржу труда (центр занятости населения). Простояла на учете почти год, новую желаемую работу так и не нашла. Сказали, что скоро приходить сниматься с учета, т.к. прошел год. Вопрос: через сколько времени я могу встать повторно на учет и на сколько, в том случае, если на работу я так и не устроюсь?
Муж стоял на учете в цетре занятости переобучился и его с учета сняли уже прошло 9 месяцев как его сняли с учета может он снова
встать на учет в цент занятости и получать пособия.
