Я работаю уборщица мой график работы 6 дней в неделю по 6 часов в день с 2 х до 20:00,директор написал приказ выходить воскресенье на работу или в понедельник в 7 утра так как идут консультации надо мыть, без всякой оплаты. Могу ли я отказаться?
Если директор написал приказ выходить воскресенье на работу или в понедельник в 7 утра так как идут консультации надо мыть, без всякой оплаты, можете отказаться и в трудинспекцию пожаловаться
Спросить
Если в Вашем трудовом договоре указан конкретный график работы, то Вы можете отказаться от выполнения работы сверх данного графика, как оплачиваемой, так и, тем более, неоплачиваемой.
Спросить
Привлечение к работе в выходные только с согласия работника. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Работа в течение двух смен подряд запрещается, поэтому с Вашего согласия рабочий день может быть перенесен с 14 на 07 ч., но не должен превышать 6 часов.
Спросить
Если у вас получается переработка свыше 42 часов в неделю то вам должны ее оплатить работать бесплатно вы не обязаны изменение режима работы возможно но оформлено должно быть приказомнапример вместо субботы вечера работаете понедельник утро.
Спросить
Здравствуйте, Ксения!
Конечно, Вы имеете полное право отказаться, поскольку это нарушение Ваших трудовых прав!
В силу ст. 4 Трудового кодекса РФ, принудительный труд запрещен.
Согласно ст. 132 Трудового кодекса РФ, запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.
Спросить
