Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Или на следующий день после даты, когда ребёнку исполняется 3 года?

28.03.2011, 13:17
• г. Санкт-Петербург

Хотелось бы выяснить, когда по закону должен состояться выход на работу после предоставленного работодателем отпуска по уходу за ребёнком от 1,6 до 3-х лет? День в день с датой родов, т.е в день исполнения ребёнку 3-х лет? Или на следующий день после даты, когда ребёнку исполняется 3 года?

Кадровый работник обязывает выходить в день 3-х летия, обосновывая тем, что отпуск предоставляется ДО достижения 3-х лет, и дату эту в себя не включает!

Буду благодарна за ссылки на конкретные законодательные акты об исчисление сроков касательно данного вопроса.

Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Анастасия! Ваш кадровик заблуждается! Здесь применяется общее правило о сроках. Ст. 191, 192 Гражданского Кодекса РФ, ст. 14 Трудового кодекса РФ. Последний день отпуска за ребенком истекает в 24 часа 00 минут в третий день рождения ребёнка. На следующий день - на работу!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги