Будущее работы русского учителя в школе - угроза сокращения и перераспределения часов

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 179]

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Изучите ст.180, 318 ткрф.

Для начала определитесь с вашей ситуацией. Сокращение количества классов, не всегда влечет сокращение учителей-предметников и именно полставки оставят. Если вы будете работать на полставки вам это в педстаж не пойдет. А вопрос о сокращении и перераспределении нагрузки должен быть решен до начала учебного года не позднее чем за два месяца вас предупредить обязаны. Гадать не зная реальную ситуацию в школе бесполезно.

Вы рано паникуете, при сокращении вам обязаны предложить вакантные должности в том числе в других школах, возможно в другом образовательном учреждении другого образования с более высокой зарплатой.. русоведы всегда нужны.