У меня на работе случился нервный срыв, была у врача и он сказал, что у вас подозрение на микроинсульт. Что в этом случае делать и это всё по причине того, что мой директор всяческим образом унижает меня грозит вплоть до увольнения. Как мне быть, чтоб он возместил мне моральный ущерб, так как я на больничном. Жду от вас ответа, спасибо.
Здравствуйте! Если вы обратитесь в суд с иском к руководителю о возмещении морального вреда - Вы обязаны доказать противоправные действия директора.
"Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 19.12.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
Статья 56. Обязанность доказывания
1. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.Спросить2. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.
Здравствуйте! Пленум ВС РФ в своих разъяснениях по нанесению морального вреда от 20.12.1994 г. указал: под душевными и нравственными страданиями следует понимать навязывание лицу против его воли испытания чувства неловкости, дискомфорта, унижения, раздражения, гнева ущербности, Все это с учетом Вашего нервного срыва, дает серьезные основания на подачу иска о возмещении морального вреда. Размер возмещения определяете самостоятельно.
Спросить
Светлана. Добрый вечер. Для обращения в суд о взыскании морального вреда нужно иметь документ, подтверждающий противоправные действия директора. У Вас его нет, поэтому доказать причинную связь трудно.
Спросить
