Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Является ли незаключение трудового договора с руководителем ООО законодательным нарушением со стороны работодателей

28.11.2003, 13:32
• г. Магнитогорск

1.Является ли незаключение трудового договора с руководителем ООО законодательным нарушением со стороны работодателей (участников ООО).

2.Могут ли учредители ООО, при отсутствии трудового договора, ЕЖЕМЕСЯЧНО назначать зарплату директору протоколами внеочередных собраний без согласования с последним и без дублирования протоколов соответствующими приказами по предприятию, являются ли эти протоколы документом обязательным для главного бухгалтера.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии со статьёй 274 Трудового кодекса РФ права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, учредительными документами организации, трудовым договором.

В соответствии со статьёй 275 Трудового кодекса РФ Трудовой договор с руководителем организации заключается на срок, установленный учредительными документами организации или соглашением сторон.

Таким образом, законодательством предусмотрена обязательность заключения трудового договора с руководителем.

В соответствии же со статьёй 57 Трудового кодекса РФ условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются существенными условиями трудового договора.

Таким образом, действия участников ООО в части незаключения трудового договора и, соответственно, отсутствия должного урегулирования условия оплаты руководителя противоречат требованиям законодательства РФ.

С уважением,

Алексей Нестеров.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Магнитогорск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги