Я работаю лаборантом химии и биологии. Как мне должны оплачивать.

Здравствуйте! Оплачивать работу обязаны согласно трудового договора с работником, штатного расписания и Положения об оплате труда, действующего на предприятии.

Лидия, такие вопросы федеральными законами не регулируются. У Вас должен быть трудовой договор на руках, в котором все это зафиксировано. А также в организации есть коллективный договор. Обратитесь к своему руководству. Зарплату Вам на основе этих документов назначают.

ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платы

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

читайте свой трудовой договор.

Добрый вечер! Все выплаты должны быть прописаны в Вашем трудовом договоре - оклад, все премии и надбавки. Кроме того, Вас должны были ознакомить с Положением од оплате труда, которое также на Вас распространяется. Удачи Вам!