Алиса
25.05.2017, 09:31
Неравномерное распределение рабочего времени - справедливость или нарушение правил?
Читать ответы (1)
В нашем ООО официально устроено всего два сотрудника - я и директор. Есть еще пенсионерка, работающая у нас по договору, но совмещающая работу с другой фирмой. Она занимают должность, аналогичную моей. В графике работы на июнь и июль 2017 у нее стоит больше часов, чем у меня. У меня же, в свою очередь, недоработка. Правомерно ли уменьшать часы официального сотрудника, если он не против переработок (т.к. от этого зарплата становится больше)?
Если вам не оплачивают ваши отработанные часы то вы вправе обращаться с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру на основании статьи 10 Федерального закона о прокуратуре РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 429 Поиск Регистрация