Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность компенсации неиспользованного отпуска - рычаги влияния на бухгалтерию для получения денежной компенсации

30.03.2011, 02:44
• г. Санкт-Петербург

У меня есть 23 дня неиспользованного отпуска за прошлые года (не считая текущий 2011 год)

Я хотел в бухгалтерии написать какое-нибудь заявление, чтобы мне оплатили эти дни, не отправляя меня в отпуск. Мне сказали либо вы идете в отпуск и отгуливаете его и получаете деньги либо увольняйтесь и получите эти деньги за неотгуленный отпуск.

Но я помню в новостях говорили о новом законе по отпуску, в котором говорилось о возможной компенсации за неиспользованный отпуск прошедшего года.

Какие есть рычаги влияния на бухгалтерию, чтобы хоть как-то я смог получить деньги за неиспользованный отпуск, мне так сильно нужны сейчас деньги.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

По сути - правильно сказали. Никакого нового закона нет. ТК РФ. "Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части. Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении)".

Спросить

Максим, Ваш вопрос может быть решен по договоренности с работодателем. Предоставление Вам очередного отпуска, с учетом неиспользованного ранее. Далее вызов на работу (отзыв из отпуска).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги