Отработала 1 год, а 2 недели отгуляла отпуск по истечении 6 месяцев, могу ли я отгулять ещё 2 недели?

• г. Москва

Отработала 1 год, а 2 недели отгуляла отпуск по истечении 6 месяцев, могу ли я отгулять ещё 2 недели?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Отпуск предоставляется по графику либо по согласованию с работодателем. Обратитесь с заявлением к работодателю.

Спросить

Добрый вечер!

Да.

ТК РФ, Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 115 ТК РФ

КонсультантПлюс: примечание.

О продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска осужденным, отбывающим исправительные работы, см. часть 6 статьи 40 Уголовно-исполнительного кодекса РФ

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Спросить

Здравствуйте, Наталья! Отпуска предоставляются согласно утвержденному в Вашей организации графику. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов

Татьяна
01.08.2021, 14:32

Отгуленный отпуск - правила переноса и уведомления начальства.

Если у меня с предыдущего года не отгулен отпуск 2 недели, могу ли я его взять на настоящий год? И за в течение какого периода я должна поставить начальство в известность? Спасибо.
Читать ответы (3)
Михаил
02.08.2021, 12:21

Как правильно располагать отпуск в бюджетной организации?

Работаю в бюджетной организации, отпуск у нас поделен по 2 недели, суть в том, что после предыдущего отпуска прошло 4 месяца, работодатель не отпускает, ссылаясь на то,что ещё не прошло 6 месяцев. Имею ли я право пойти в отпуск через 4 месяца? Спасибо.
Читать ответы (1)
Виктория
08.04.2015, 06:48

Может ли работодатель говорить о том

Доброе утро!подскажите, я проработала 11 месяцев, хочу взять отпуск, подскажите, при расчете работодатель обязан выдать компенсацию за то, что я не ходила в отпуск по истечению 6 месяцев работы. 2. может ли работодатель говорить о том, что отпуск предоставляется только по стечению года с момента начала работы?законно ли это?
Читать ответы (0)
Максим Сергеевич
09.07.2019, 11:05

Работодатель отказывается отправить в отпуск после 6 месяцев работы - есть ли основания?

Не отпускают в отпуск через 6 месяцев. Добрый день. Такой вопрос, в Августе этого года у меня получается 6 месяцев непрерывной работы в бюджетной организации где я оффициально устроен. Но работодатель говорит что в отпуск меня не отпустит по истечению 6 месяцев, так как много работы и без меня им не справится возможно. Оправданны ли его слова? Если что на всякий случай я проживаю на карйнем севере и работую в условиях северного края. Так же имеется ребенок 1.5 года. Помогите пожалуйста.
Читать ответы (4)