Несоответствие уведомления о сокращении и реорганизация - Что делать в такой ситуации и как получить компенсации?

30.05.2017, 19:36

• г. Вологда

1 июня ребенку исполняется 3 года. За период моего отпуска произошло сокращение. Уведомление было подписано. Затем произошла реорганизация. И вологодский филиал стал питерским с местом работы в Вологде.

Как я предполагала, что выйду в первый рабочий день и меня сразу сократят, так как уведомление подписано. Но говорят, что то уведомление теперь не действительно и нужно отрабатывать 2 месяца, а ребенка оставить не с кем. Сада еще нет.. Как мне поступить? Если уволить по собственному, то никаких компенсаций не положено?

Читать ответы (1)

Уведомление о реорганизации
Произошла реорганизация
Реорганизация филиала

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

30.05.2017, 19:49,

г. Белорецк

Правильно Вам говорят, Вам уведомление имели право выдать только после выхода на работу. Выходите, после получения уведомления, напишите заявление по ч.3 ст.180 ткрф.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

получите в этом случае все выплаты.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несоответствие уведомления о сокращении и реорганизация - Что делать в такой ситуации и как получить компенсации?

Вологда - онлайн услуги юристов