Незаконное понижение должности и угрозы увольнение - Что делать в сложной ситуации на работе?

30.05.2017, 19:47

• г. Красноярск

Вышла на работу в 2 года младшего сына. Всего детей трое. Я замужем. Муж работает. Меня заставили написать заявление на перевод на нижестоящую должность с понижением зар. платы в 2 раза. Причем перевели с нарушением стандартов организации на меньший тарифный коэффициент. Сейчас на новой должности идут претензии от руководителя. Что я не задерживаюсь и не выхожу работать в выходные. Приказа о работе сверхурочно никто не оформляет. Зар.плата белая. Есть колдоговор и профсоюз. В отделе не заполнена 1 вакансия. И работы получается очень много. Я по этой специальности не работала раньше. Поэтому работу делаю медленно и нуждаюсь в консультациях. Со стороны руководства пошел прессинг - требуют объяснительные по факту несвоевременного исполнения поручения. Имеют место угрозы увольнения по статье.

1. могут ли меня уволить?

2. могу ли я на основании нарушения стандарта подать в суд и восстановиться в своей первоначальной должности?

Читать ответы (1)

Перевод на нижестоящую должность
Заявление на перевод должности
Заставили написать заявление

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Костенко О.В. 4.3

30.05.2017, 20:00,

г. Краснодар

Добрый вечер. Для начала Вам необходимо написать письменное заявление в трудовую инспекцию что у вас заставили написать в принудительном порядке на понижение должности я спорить данный приказ о переводе тоже в судебном порядке. Хорошего приятного вечера.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное понижение должности и угрозы увольнение - Что делать в сложной ситуации на работе?

Красноярск - онлайн услуги юристов