Защита работодателя - возможности перевода или временного отстранения кладовщика
Уволили кладовщика за утрату доверия, в обоснование указали решение суда, который признал его виновным в недостаче и присудил выплатить ее, сотрудник обжаловал увольнение в суде и был восстановлен в должности. Но должно же как то законодательство защитить работодателя от кладовщика ка, которому нельзя доверять ТМЦ! Подскажите, может можно его как то перевести без его согласия или способы временного отстранения, хотя бы на период обжалования решения суда работодателем? Заранее спасибо.
Для того, чтобы уволить нерадивого сотрудника, необходимо правильно оформить и основания, и порядок увольнения. При нарушении порядка увольнения любой суд восстанавливает работника в должности. Не имея исходных данных по вашей ситуации, не представляется возможным дать вам квалифицированную консультацию.
Спросить
Доброй ночи,
Надеюсь, что решение суда о восстановлении на работе было обжаловано.. Но по каким-то причинам не отменено..
Чтобы дать Вам вразумительный ответ надо понимать, почему суд не принял сторону работодателя.
В любом случае для решения Вашего вопроса Вам понадобится квалифицированная юридическая помощь. Обратитесь к юристам Вашего города за помощью в анализе документов и за дельным советом по результатам ознакомления с делом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 431 Поиск Регистрация
Омск - онлайн услуги юристов
Работник восстановлен в должности с взысканием суммы вынужденного прогула - что грозит работодателю?
Вопрос об исчислении исковой давности после отказа суда в удовлетворении требований работодателя по увольнению
Как обеспечить исполнение решения суда без ходатайства об обеспечении иска?
Рассмотрение юридической стороны увольнения и восстановления сотрудника в разные периоды времени
Срок давности решения суда по ДТП, отменяющего решение ГАИ о не виновности моей стороны
Сотрудник, уволенный и восстановлен по судебным решениям, не будет восстановлен после апелляции?
Сотрудник уволен повторно за неявку на работу - законность и решение суда
Увольнение сотрудника под следствием - основания для утраты доверия или ожидание решения суда?