Как поступить, если предложенная замена работы не подходит мне?

31.05.2017, 14:55

• г. Самара

Лишилась работы. Начальница предложила альтернативу, но другая предложенная вакансия мне не удобна. Увольнение по соглашению сторон и расчет будет только 15 июня (Москва готовит документ и расчет) мне сказали до 15 июня писать на отпуск без содержания. Нужно ли это делать пока я жду 15 июня? Если я откажусь брать эти дни за свой счет, то буду обязана выйти на предлагаемую ими альтернативу?

Читать ответы (4)

Увольнение по соглашению сторон
Увольнение по соглашению
Отпуск без содержания

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Горлышева Е.В. 4.7

31.05.2017, 15:04,

г. Архангельск

Вы вправе не писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы и продолжать работать по своей должности до увольнения. Не будут допускать до работы, обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Спросить

Юрист

Сапожникова Т. П. 4.7

31.05.2017, 15:07,

г. Архангельск

Добрый день! Не надо выходить в отпуск без содержания - это Вам не выгодно! Оставайтесь и работайте эти две недели в своей должности. Удачи Вам!

Спросить

Автор вопроса

Юлия

01.06.2017, 11:35,

г. Самара

Я не могу остаться на своей должности и работать там где работала т.к ставка на то место закрыта (эта ситуация решена.) а тот вариант мне физически НЕ подходит.

Спросить

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

01.06.2017, 11:44,

г. Белорецк

Если нет работы пусть тогда Вас освобождает Вас от работы с сохранением средней заработной платы.--пока Вас не уволили не могут ни как сократить вашу должность по закону.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если предложенная замена работы не подходит мне?

Самара - онлайн услуги юристов