Вопрос о подстройке графика отпуска под жену - реальность или необходимость?

Второй год подряд записывают в отпуск в декабре. Устроился на работу в феврале. Объясняют тем, что когда устроился - тогда и в отпуск можно ходить (если зимой устроился - зимой и в отпуск, если летом - летом). В этот раз записывали (как и всегда) по желанию, я поделил отпуск. Половину отпуска весной взял, половину осенью. Пришли списки - я снова на полный отпуск и опять в декабре!

Уже несколько лет подряд хожу в отпуск осенью и работодатель отказывает в предоставлении полного отпуска летом, мотивируя это тем что я устроился осенью и соответственно графику должен ходить только осенью. Законно это?

Муж не ходил в отпуск лето два года (последний раз в 2016), брал отпуска зимой и осенью. Имеют ли право отказать в летнем отпуске в 2019 году?

Работник одной организации просил в 2011 году предоставить отпуск летом. Но в графике отпусков установили дату выхода в отпуск осенью. Отгулял. Дальше он попросил в 2012 году отпуск летом, в графике отпусков установили зимой. Он уже четыре года подряд отгуливал свой отпуск во всех сезонах кроме летнего.

Я работаю в больнице мед сестрой, график сутки через трое., являюсь дублёром старшей мед сестры, тогда мне приходится работать каждый день. Имею несовершеннолетнего ребёнка с инвалидностью. В 2016 году я была в отпуске в июне месяце, в график отпусков на следующий год меня ставят осенью, обьясняя тем что летом я уже была в отпуске, мне бы хотелось летний месяц для отпуска, оздоровить ребёнка. Скажите имею ли какие то льготы и права на отпуск в летний период?

Военнослужащего отправляют на полный отпуск, без его согласия. 2 года подряд уже летом не был в отпуске, только зимой и осенью. Жена сейчас находится в декрете (ещё не родила) так же имеется ребёнок 1,6 года. Имеет ли право военнослужащий на отпуск летом?

Стаж работы 18 лет. Устроилась осенью. В отпуск всегда ходила по графику в основном в летний период. Два года подряд осенью. В этом году в отпуске в летний период отказывают. Почему?

Проконсультируйте по оформлению отпуска. Уже 4 года отправляют в отпуск или зимой, весной, осенью. Летом отпуск не дают. Вот к примеру в прошлом году ходила 10 января в этом году отпраляют по графику в сентябре. Это получается ч/з 1 год и 9 месяцев. В прошлом году обещали летом дать. Теперь говорят что мы должны были до 1 января написать заявление. График выслали в декабре мы написали что не согласны с графиком по электр. Почте. График отказываются менять. И вообще это законно отправлять в отпуск почти ч/з 2 года. Можно ли что-то сделать или бесполезно.

Я работаю в государственном медицинском учреждении, вдова, есть сын 13 лет. Администрация нашего учреждения решила установит следующие правила по уходу в отпуск: 1 неделя отпуска летом, а 3-недели - весной или осенью. В связи с тем, что я одна воспитываю ребенка, не могу идти в отпуск по такому графику. Может ли администрация меня заставить соблюдать этот график? Имею ли я какие то льготы по этому поводу?

Заранее большое СПАСИБО!

С уважением,

Ольга Я работаю в государственном медицинском учреждении, вдова, есть сын 13 лет. Администрация нашего учреждения решила установит следующие правила по уходу в отпуск: 1 неделя отпуска летом, а 3-недели - весной или осенью. В связи с тем, что я одна воспитываю ребенка, не могу идти в отпуск по такому графику. Может ли администрация меня заставить соблюдать этот график? Имею ли я какие то льготы по этому поводу?

Заранее большое СПАСИБО!

С уважением,

Ольга.