Вопросы и перспективы увольнения по собственному желанию при переходе предприятия в другую организационно-правовую форму и его возможные последствия
Наше предприятие с ЗАО переходит в ЧАО, сказали написать заявление по собственному желанию, а гарантий что примут обратно нет. Я воспитываю ребенка-инвалида 7 лет, имеют ли право меня уволить по собственному желанию, если я останусь без работы я так понимаю и на бирже я сразу получать ничего не буду. Теряю ли я отпуск, я же увольняюсь? Если да положена ли мне комиенсация за него? Как мне правильно написать заявление на увольнение, чтоб ничего не потерять в деньгах?
Денис, такой организационно-правовой формы юридического лица, как ЧАО, в РФ не существует. Но и при смене орг-правовой формы, я рекомендую Вам не подавать заявление об увольнении по собственному желанию. Если даже Вы и будете приняты на "новую" работу, то Вы теряете все гарантии и компенсации по прежнему месту, и, соответственно, право на отпуск. В Вашем случае должен осуществляться перевод работников по из заявлениями о переводе.
Вы можете обратиться с самостоятельной, либо коллективной жалобой в прокуратуру и Рострудинспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация
Сотруднику предлагают написать заявление об увольнении в связи с сменой учредителя предприятия - риск потерять работу?
Как защитить свои трудовые права как работающему пенсионеру с несовершеннолетним ребёнком и получить компенсацию
Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска
Можно ли меня уволить, если я не напишу заявление об увольнении по собственному желанию в связи с закрытием фирмы?
