Меня уволили с работы не предупреждая. Пришла на работу в частную школу полтора месяца назад и меня уволили за один день не объяснили причину. Сказали так решил учередитель. Куда мне обратиться? Так как со мной уволили еще четверых, это безпредел.
Уважаемая Татьяна! Вы можете подать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию на незаконное увольнение. Также параллельно Вы подаете исковое заявление в суд о восстановлении на работе. Т же самое необходимо сделать Вашим коллегам.
Спросить
В суд. В инспекцию труда.
В соответствии с п. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Для предъявления иска Вам необходимо ознакомиться со ст. 131-132 ГПК РФ.
Спросить
Если вы не согласны с увольнением, то вы имеете право обратиться в районный суд по месту жительства с исковым заявлением о восстановлении и требовать восстановления и компенсацию за вынужденный прогул.
Спросить
День добрый, все зависит от основания для увольнения--смотрите статью в трудовой книжки и обращайтесь с заявлением в прокуратуру-проверят.
Спросить
Вы вправе написать жалобу на действия работодателя за незаконное увольнение если у вас есть доказательства и свидетели. А также если вы трудоустроены официально по трудовому договору.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна!
Обращайтесь с коллективной жалобой в трудовую инспекцию. Трудовой кодекс и порядок расторжения трудового договора един для всех работодателей!
Спросить
В данном случае необходимо в судебном порядке обжаловать приказ об увольнении. При этом стоит подходить правильно к данному, вопросу поскольку срок исковой давности по такого рода делам составляет 1 месяц. В судебном порядке также возможно взыскать денежные средства за вынужденный прогул и затраты на юридические услуги.
Спросить
