Возможности получить отказ с указанием причин и рекомендации для дальнейших действий после отказа от службы безопасности
Я хотела бы спросить: я подавала анкету и проходила собеседование но после проверки мои и данных моих родственников мне пришёл отказ от службы безопасности. У кого я могу попросить в письменном виде получить отказ с указанием по каким причинам мне было отказано и что дальше делать?
Здравствуйте!
Обратитесь к работодателю.
Отказ Вы можете обжаловать в судебном порядке.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Данные анкет после собеседования.
Я долго искала работу, ходила по собеседованиям, заполняла анкеты. Одно собеседование - и данные из моей анкеты сотрудниками службы безопасности занесены в базы данных больницы, нескольких больниц. Они не могут принять меня на работу, поскольку я прохожу лечение в нескольких больницах одновременно. Что делать в такой ситуации? Какие юридические меры можно предпринять в данной ситуации?
О каких данных идет речь? Как Вы узнали, что данные из Вашей анкеты сотрудниками службы безопасности занесены в базы данных больницы, нескольких больниц?
СпроситьУ меня такая проблема! Хотел устроится на работу логистом-оператором в гипермарент о кей заполнил анкету прошел собеседование! Мне сказали что анкета еще должна пройти проверку в службе безопасности и обещали перезвонить в назначенный день! Но не перезвонили! Я на сам потом позвонил им и мне сказали что я не пршел по службе безопасности а она не указывает причин! Но я не понимаю я же не был никогда судим ни административок приводов учетов никогда не было! Долгов никаких тоже нет! Правда у отца была судимость в 2000 м году на год условно за угон но ведь столько времени прошло! Да и вообще если все дело в родственнике то они я слышал что не могут проверять данные отца ведь анкету я заполнял и подписывал разрешение на проверку моих данных но не родственников! Я попросил телефон службы безопасности чтоб самому все выяснить но мне отказали! Чего боится эта служба безопасности? Если все примерно так то почему я не имею право устроится на нормальную работу только потому что у меня отец 14 лет назад оступился но ведь это так давно было? Что за страна у нас такая? Почему люди должны страдать из за своих родственников? Я правда в анкете в пункте о судимости родственников отрицал судимость! Да и вообще а может я и делов незнаю что он был когда то судим мало ли что! Я намерен выяснить истинную причину отказа и подать в суд на эту так называемую службу безопасности за необоснованный отказ за трусость за все! Прошу ответте по возможности по подробнее что происходит вообще у нас и как мне быть дальше? Неужели мне теперь никогда не найти хорошую работу из за таких вот трусов из служб всяких безопасности которые могут только пакостить людям! Заранее спасибо всем кто ответит! Очень жду ответов!
Скорее всего так оно и есть, не приняли из-за судимости близкого родственника. Есть вариант запросить письменный отказ у работодателя в приеме на работу и уже по нему подавать в суд. Однако, скорее всего причиной отказа там будет выступать что -то типа не подошел по деловым качествам, а это оспорить не получится.
СпроситьНет, это настоящий работодатель, я уже прошел все уровни собеседования (очно), но требуется заполнение анкеты для проверки моих персональных данных службой безопасности с письменным согласием на обработку персональных данных.
Тогда лучше не скрывайте, указывайте все, как есть, потому что привлечение к административной ответственности пробивается легко, материалы судов все есть в открытом доступе.
Но... Даже после прохождения всех уровней собеседования анкета - показатель недобросовестного работодателя и нарушение требований ТК.
СпроситьОбязывает ли наше законодательства объяснить по какой причине было отказано в работе? Какие могут быть причины отказа службы безопастности? Почему я не прохожу проверку службы безопасности при приеме на работу? При трудоустройстве в организации не пропускает служба безопасности. В чем может быть причина? Как проверяет служба безопасности? Что они проверяют.
Прошел собеседование. После отправил анкету для проверки в службу безопасности. Сказали ждать примерно 10 дней, после 10 дней позвонил сам, для уточнения. И мне говорят типа ваша кандидатура не подошла. Хотел бы уточнить обязан ли работодатель объяснить причину отказа?
Отказывая соискателю в заключении с ним трудового договора, работодатель обязан объяснить ему причину отказа и по требованию обратившегося лица изложить ее в письменной форме (ст. 64 ТК РФ) .
Спросить
Работодатель обязан объяснить причину отказа, Но для того чтобы получить эти объяснения, вам нужно официально подать заявление о приеме на работу В письменном виде.
Спросить
Добрый день. Нет такой обязанности у работодателя. Поэтому Вы, конечно, вправе требовать в суде признания отказа незаконным, но если работодатель заявит, что на Ваше место уже кого-то приняли или просто отказались от набора работников с квалификацией Вашего уровня, то в иске откажут.
СпроситьБудущий работодатель после собеседования просит направить им заполненную в электронном виде анкету, с указанием персональных данных меня и всех ближайших родственников, а также прикрепить фото паспорта (страницу с фото и прописки). Мне это кажется подозрительным. А они мотивируют свои просьбы проверкой меня службой безопасности. Как быть?
Мне это кажется подозрительным.Правильно кажется. Такая информация Вашему работодателю не нужна и СБ тут не при чем.Спросить
Меня не берут на работу, после того как месяц я им предоставляла несколько анкет и проходила множество собеседований. Сегодня сказали оформляется приходить и отказали в работе, сказали мест нет. Отказываются отдать анкетк и говорят что мест нет, хотя везде пишут что у них много вакансий. Подскажите как забрать анкету и имею ли я право запросить в письменном виде отказ, и какими статьями руководствоваться? Екатерина г.Тула.
Здравствуйте! Да,имеете право требовать письменный мотивированный отказ в приеме на работу.
СпроситьТри недели назад проходила собеседование в банке, где мне ясно дали понять, что я подхожу по всем параметрам и нужно пройти только проверку службы безопасности. Далее дали заполнить анкету по образцу банка, при этом обо мне уже говорили как о будущем работнике без грамма сомнения. Спустя 2 недели мне не перезвонили. Я сама набрала номер начальника отдела и услышала: Ваша кандидатура не согласована. Сказано это было ледяным тоном, хотя на собеседовании она была мила и любезна. Я поинтересовалась причиной, на что она похихикала и сказала: Мы о причинах не говорим. До этого я работала в 2-х банках и без проблем проходила проверку СБ.
Могу ли я потребовать отказ в письменной форме в этой ситуации? И является ли основанием для отказа наличие задолженности по кредитам у брала мужа или отрицательные рекомендации от начальника с предыдущего места работы. Где проработала лишь 2 месяца?
Хихикать и отказывать в приеме на работу - это право работодателя.Возможно нашли более их устраивающее лицо.Пробуйте устроится в другой банк и не отнимайте у себя время.
Спросить
Могу ли я потребовать отказ в письменной форме в этой ситуации? И является ли основанием для отказа наличие задолженности по кредитам у брала мужа или отрицательные рекомендации от начальника с предыдущего места работы. где проработала лишь 2 месяца?
К СОЖАЛЕНИЮ НЕТ.
ДАННАЯ ИНФОРМАЦИЯ В БАНКАХ СЧИТАЕТСЯ ЗАКРЫТОЙ.
Удачи
СпроситьТри недели назад проходила собеседование в банке, где мне ясно дали понять, что я подхожу по всем параметрам и нужно пройти только проверку службы безопасности. Далее дали заполнить анкету по образцу банка, при этом обо мне уже говорили как о будущем работнике без грамма сомнения. Спустя 2 недели мне не перезвонили. Я сама набрала номер начальника отдела и услышала: Ваша кандидатура не согласована. Сказано это было ледяным тоном, хотя на собеседовании она была мила и любезна. Я поинтересовалась причиной, на что она похихикала и сказала: Мы о причинах не говорим. До этого я работала в 2-х банках и без проблем проходила проверку СБ.
Могу ли я потребовать отказ в письменной форме в этой ситуации? И является ли основанием для отказа наличие задолженности по кредитам у брата мужа или отрицательные рекомендации от начальника с предыдущего места работы, где проработала лишь 2 месяца?
СБ банка - это компот из отставных военных и полицейских. Чем они руководствовались, даже они не знают. Кроме того возможно, что это просто "дежурная" отговорка начальника. при этом Вы имеете право обжаловать отказ в трудоустройстве, если полагаете, что в отношении Вас была допущена дискриминация или иное нарушение Ваших трудовых прав. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
Спросить
