Жалобы на незаконные переводы - правомерны ли действия работодателя?
В связи с производственной аварией в ремонтом цехе токаря IV разряда. Изотова перевели на работу грузчиком на 2 месяца. В проектном цехе из-за болезни разнорабочего Сазонова перевели в разнорабочим слесаря Большакова. Изотов и Большаков обратились в КТС с жалобами на незаконность перевола.
Вопрос: Правомерны ли действия работодателя?
Здравствуйте.
"Мы все учились понемногу
Чему-нибудь и как-нибудь,
Так воспитаньем, слава богу,
У нас немудрено блеснуть."
Оплатите ответ и получите решение задачи.
СпроситьКомментарий к статье 74 трудового кодекса
Временный перевод на работу, не обусловленную трудовым договором, в связи с производственной необходимостью будет являться правомерным, если производственная необходимость действительно имеет место, т.е. возникли чрезвычайные обстоятельства, которые нельзя было предусмотреть заранее (для предотвращения катастрофы, производственной аварии или устранения последствий катастрофы, аварии или стихийного бедствия, для предотвращения несчастных случаев). Наличие указанных чрезвычайных обстоятельств необходимо во всех случаях временного перевода на другую работу в связи с производственной необходимостью, в т.ч.
Правомерны
СпроситьКемерово - онлайн услуги юристов
Дискриминация на работе - могут ли работодатели перевести женщин на другую должность без их согласия?
Токарь при выполнении работы пострадал из за снятой ремонтниками защиты. Как должен квалифицироваться случай.
Может ли работодатель уволить за отказ работать без приказа о перемещении в другой цех?
Вопросы перевода на рабочее место без согласия - возможные последствия и правовая защита

