Вопрос о возможности прохождения курсов повышения квалификации дистанционно и правомерность угрозы увольнения
Меня зовут Наталья, я работаю воспитателем в ДОУ, мне надо в ноябре месяце 2017 года пройти курсы повышения квалификации. Я хотела пройти курсы дистанционно. Но в отделе образования составили график прохождения курсов и теперь они заставляют нас проходить по графику. И если я пройду курсы дистанционно, а не у них мня могут уволить с работы. Имеют ли они на это право?
Добрый день. Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит в качестве основания для увольнения, указанный Вами мотив по прохождению курсов, в том числе и не у них.
СпроситьМой работодатель (областная больница) перед очередными курсами повышения квалификации попросил учитывая ситуацию в больнице (высокая нагрузка, недостаток врачей) и мотивируя тем что обучение проходит дистанционно пройти его без отрыва от производства. Согласились с этим не все доктора и после встречи с администрацией устно договорились о том, что мы будем работать по плавающему графику (приходить на работу на несколько рабочих смен при наличии такой возможности) и нам оплатят учебный отпуск (средний заработок) и за фактически отработанное время. Время учебы с 30 ноября по 28 декабря 2020 г.. Подписали заявление в отделе кадров.
После учебы выяснилось что оформлены мы были как учебный отпуск без отрыва от производства, в результате учебный отпуск не оплачен.
Понимаю что учитывая оформление учебного отпуска без отрыва от производства с их стороны получается все законно (просто обманули). Есть ли возможность что нибудь изменить в данной ситуации?! Спасибо.
Повышение квалификации во время отпуска - имеются ли права на отгулы для воспитателей детского сада?
Я работаю воспитателем в детском саду. Вовремя отпуска направлена на повышение квалификации дистанционно 8 дней. Положены ли мне отгулы за прохождение дистанционного обучения во время отпуска или администрация может мне отказать?
Я работаю в детсаде, мл.воспитателем, заставляют пройти курсы, за свой счет, без последующей компенсации, ссылаются на то, что сад в следующем году не пройдет тарификацию, вообще не понятно. Обязана ли я проходить эти курсы и может ли отказ отразиться на моей зп?
Работаю воспитателем в детском саду, каждые три года проходим курсы повышения квалификации и всегда за свой счет. Теперь работодатель заставляет за свой счет проходить дистанционные курсы доврачебной помощи, ссылаясь на "Закон об образовании" ст.41. Обязаны ли мы проходить такие курсы? Заранее спасибо за ответ.
