При изменении названия юридического лица (работодателя)

Уважаемая Надежда!

Сведения о работодателе, организационно-правовая форма, место нахождения и почтовый адрес организации, в обязательном порядке должны быть включены в содержание трудового договора (ч. 1 ст. 57 ТК РФ).

Внесение изменений в трудовой договор в сведения о работодателе, подлежащих включению в трудовой договор, само по себе не является основанием для изменения, расторжения трудового договора или признания его незаключенным.

Он должен быть дополнен новыми сведениями, которые вносятся непосредственно в текст трудового договора работодателем на основании соответствующих документов (ч. 3 ст. 57 ТК РФ).

Если наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки работника делается запись: "Организация (наименование) с такого-то числа переименована (наименование)", а в графе 4 указывается основание переименования - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер (п. 3.2 Инструкции N 69).

Нужно внести изменения в трудовой договор, потому что в трудовую книжку будет внесено другое наименование организации,

Уважаемая Надежда!

Вам надо в доп. соглашении к трудовому договору прописать в преамуле новое наименование организации.

Например, в доп. соглашении прописать следующее:

Дополнительное соглашение № ________

к трудовому договору от «___» __________ 20__ г. № ____

г. _______________ «____» ___________ 20___ г.

Открытое акционерное общество «_________», в лице генерального директора _______, действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и

Гражданин (ка) РФ_______________, действующая (ий) от своего имени и в своих интересах, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем:

Внести изменения в трудовой договор от «__» ______________ 20___ г. № ___:

1. Изложить преамбулу трудового договора от "__" _________ 20__ № ___ в следующей редакции:

«Открытое акционерное общество «__________», в лице генерального директора _____________, действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и

Гражданин (ка) РФ __________, действующая (ий) от своего имени и в своих интересах, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:».

2. Изменения в трудовой договор, определенные настоящим дополнительным соглашением, вступают в силу с «____» ________________ 20____ г.

3. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора, составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится у Работодателя в личном деле Работника, второй – у Работника.

4. Реквизиты сторон.

Пояснения в преамбулу трудового договора вы как раз и внесете новое наименование.

Зкалючать доп. соглашение будет уже организация с новым наименованием.