Нарушение трудового законодательства - отработка ночной смены сразу после смены в выходной день
Работал в ночную смену-с 20 до 08. Отработал последнюю смену с субботы на воскресенье. Закончил в 08 утра воскресенья. В понедельник поставили в день с 08 утра. Правомерны ли действия работодателя? Я даже не успел отдохнуть.
Здравствуйте. Межсменный отдых не может быть менее удвоенного времени продолжительности предшествовавшей рабочей смены. Смена-12 часов. Отдых не может быть менее 24 часов. Условие выполнено.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Ночная смена начинается в 23.00 воскресенья. Отпуск начинается с понедельника. Работодатель заставляет отработать эту ночную смену, которая, кроме одного часа в воскресенье, приходится на день отпуска. Требования работодателя законны? Большое спасибо!
Есть ли приказ о том что если старшина заступает ответственным с утра субботы до утра воскресенья. То он должен отдыхать в воскресенье и понедельник?
Моя смена с 8 утра воскресенья до 8 утра понедельника. Договорилась с человеком - отработал за меня с 8 утра до 8 вечера воскресенья. Вечером на работу не вышла. В понедельник ушла на больничный. Могут ли уволить за прогул? Начальство требует отработать две смены за спасибо. Правомерно ли это?
С субботы на воскресенье работаю в ночь, домой приду в 8 утра воскресенье, а в понедельник в 8 утра на работу, может ли считаться день после ночной смены выходным.
Заболела в субботу, с утра предупредила Начальство, но до поликлиники не дошла в этот день! И скорую не вызывала! Сходила в воскресенье, оформили больничный с воскресенья, считается ли прогулом 1 день - суббота?
Я работаю на заводе, график работы трех сменка, день/ночь отсыпной, день/ночь. Суббота и воскресенье выходной. Смена длится 11 часов 30 мин. Иногда смена выпадает на субботу, должен ли работодатель оплачивать нам смену в субботу по двойному тарифу.
Ночная смена начинается в ночь с воскресенья на понедельник в 00 ч. 15 мин.
(фактически в понедельник), но работодатель проводит ее воскресеньем. Больничный выписан с понедельника, могут ли меня уволить за прогул если я не вышел на работу в эту смену т.е в ночь с воскресенья на понедельник.
Смена рабочая начинается в 10-30 вечера. Я заболела и вызвала врача на дом в понедельник. Больничный с понедельника открыт. Фактически является ли прогулом воскресенье. Ведь смена с воскресенья на понедельник к.
Работаю в 5 и дневку, но выхожу на подмену сутки трое иногда, отработал с понедельника на вторник крайнюю смену подмены потом опять подменяю с субботы на воскресенье. В промежутки мои смены 5 и дневки. Мне работодатель говорит после суток отдыхаешь сутки и выходи в свои смены на два дня потом сутки отдыхаешь и потом на сутки график мой основной 5/2 среда-воскресенье.
Итого за неделю я вышел с понедельника на вторник на подмену среда четверг в сою смену пятницу отдыхаю и суббота опять в сутки с 7 утра все смены и сутки с 7 до 7 можно так или нет как правильно. А как нет.
