Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Разрешили взять выходной по своему усмотрению, но главный по кадрам не согласен - что делать?

04.06.2017, 19:41
• г. Москва

Почувствовав себя плохо (высокое давление), я попросила один день за свой счёт.Позвонив на работу мой начальник разрешил мне. Сотрудники, с кем я работаю написали за меня заявление. Но главный по отделу кадров не подписал это заявление, сказал, что бы я брала больничный. (дело было с пятницы) Прав ли он?Ведь существует закон, что рабочие пенсионеры могут брать за свой счёт до 15 дней в год.

Читать ответы (2)
Рабочий пенсионер
Работа пенсионера
Закон о работе
Ответы на вопрос (2):

Да, вы имеете право взять отпуск за свой счёт в любое время не оплачиваемый до 15 дней. Только нужно конечно оформить его надлежащему образом, то есть должно быть соответствующее от вас заявление.

Спросить

Доброго времени суток! Конечно же вы можете получить неоплачиваемый отпуск за свой счет в любое удобное для вас время продолжительностью до 15 дней. В вашем случае действия работников кадров неправомерны, смущает лишь тот факт, что это заявлении вы сами не писали и не подписывали. В заявлении должна быть соответствующая резолюция работников кадров, вы можете обжаловать ее действия вышестоящему руководству. Всего хорошего!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги