Могут ли не брать на работу без школьного аттестата локальным приказом.
Могут ли не брать на работу без школьного аттестата локальным приказом.
Здравствуйте, Артем.
Такой отказ Вы можете обжаловать в трудовой инспекции.
Самара, Ново-Садовая улица, 106 А
Метро: Российская, Алабинская, Московская.
Спросить
Здравствуйте!
Могут.
Всё зависит от того, куда Вы собираетесь устраиваться, и какие требования предъявляются к данной должности.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Школьный аттестат вообще редко куда требуют при трудоустройстве, и его нет в перечне документов, обязательных при приеме на работу согласно ТК.
СпроситьПри приеме на работу не была ознакомлена с локальными документами. О трудовых нарушениях узнала только из материалов дела. Из материалов дела узнала, что эти локальные документы с нарушением ТК РФ. Я уволена, но увольнение оспариваю. Могу ли я подать иск о признании этих локальных документов не законными, если я уволена?
Можете. Но чтобы понять, есть ли в таком обжаловании смысл, нужно знать хотя бы основания Вашего увольнения, а также каким образом указанные локальные акты затрагивали Ваши права. В противном случае Вы рискуете сильно насмешить судью и создать о себе в его глазах неблагоприятное впечатление.
СпроситьТакие сложились обстоятельства что я не закончила школу. Мне сейчас 25 лет, но меня без аттестата школьного не берут на работу продавца. У меня возникла идея купить его. А вопрос следующий: при устройстве на работу проверяют аттестат на поддлиность или нет?
Добрый день! Для того чтобы устроиться на должность продавца аттестат вряд ли станут проверять, это не госслужба. Хотя ваши действия от этого не перестают быть противозаконными.
Спросить
Доплаты, надбавки, премии, компенсационные и иные выплаты устанавливаются в локальных актах Работодателя. Что значит ЛОКАЛЬНЫЕ акты? В словаре иностранных слов: Локальный - местный, свойственный данному месту, не выходящий за определенные пределы. Можно это понимать тза начисления к зарплате?
В РФ локальный акт - это документ, который утверждается в организации (на предприятии)
Спросить
Здравствуйте, можете, но не на все. Только на те где нет жёстких требований к образованию, например дворник или грузчик.
СпроситьВ какой фильме оформлять заявление о досрочной выдаче школьного аттестата. И заявление заверение того, что аттестат выдадут досрочно.
Заранее благодарю.
В организации существует риск выноса работниками готовой продукции. Работодатель закрепил в локальном акте организации право на проведение досмотра сотрудников на выходе. Какими локальными актами регулируется труд в организации? Правомерно ли включение в локальный акт положения о досмотре работников? Как поступить работнику, который не согласен на личный досмотр?
Не правомерно.
Процедура личного досмотра регламентирована ст.27.3 КоАП РФ и это исключительная прерогатива полиции.
Если же на Вашем предприятии имеется ЧОП, то Законом РФ от 11.03.1992 N 2487-1 (ред. от 31.12.2014) «О частнойдетективной и охранной деятельности в Российской Федерации» частные охранники имеют право досматривать только транспортные средства въезжающие и выезжающие с территории предприятия, или вещи работников, если работники сами предъявят их охране.
Требовать от Вас сумки, иные личные вещи они права не имеют.
Если у работодателя возникли сомнения в отношении работника о том, что он выносит товарные ценности с предприятия, он должен заявить о краже в полицию.
СпроситьНе отдают аттестат в училище, должен оказался два учебника, только вернулся из армии, где эти учебники уже не вспомнить. Без аттестата не могу устроиться на работу. Как вызволить аттестат?
"Не отдают аттестат в училище, должен оказался два учебника, только вернулся из армии, где эти учебники уже не вспомнить. "
Либо вы приобретаете аналогичные учебники и передаете их в библиотеку, либо оплачиваете их стоимость. Каждый должен исполнить свои обязательства: вы-возвратить имущество училища, училище-сохранять свое имущество.
СпроситьЕсть разница между локальным актом и локальным нормативным актом, или это одно и то же, в чем между ними разница? Какие нормативные правовые акты регламентируют локальные акты школы?
Одно и то же.
Локальный нормативный акт (ЛНА) - это внутренний документ организации-работодателя, рассчитанный на неоднократное применение и устанавливающий правила поведения (права и обязанности) самой организации, всех или отдельных категорий ее работников в части, не урегулированной трудовым законодательством.
Нормы ЛНА не могут противоречить закону, коллективному или трудовому договору. Если такое противоречие есть, то соответствующие нормы ЛНА не применяются.
Примеры ЛНА: правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, график отпусков, положение о командировках.
Приказы о приеме на работу, увольнении, выплате премий, материальной помощи и другие документы, рассчитанные на однократное применение или касающиеся только одного работника, ЛНА не являются. Это индивидуальные правовые акты.
ЛНА принимают в виде положения, порядка, инструкции и т.п. Утверждает ЛНА руководитель организации. При наличии в организации профсоюза некоторые ЛНА могут приниматься только с учетом мнения профсоюза.
ЛНА вступает в силу либо со дня его принятия, либо с более поздней даты, указанной в самом ЛНА.
ЛНА прекращает действовать при наступлении любого из следующих событий:
- истечения срока действия ЛНА, указанного в самом ЛНА;
- отмены ЛНА работодателем (в том числе по предписанию госоргана) или судом;
- вступления в силу закона или коллективного договора, нормам которого противоречат нормы ЛНА. В этом случае прекращают действовать только те нормы ЛНА, которые противоречат вступившему в силу закону или коллективному договору.
Частоту и периодичность изменения локальных нормативных актов определяет работодатель.
Спросить
