Увольнение главного инженера в МКУ Городской фонтан после предупреждений о неправомерных действиях директора
Я работаю главным инженером в МКУ"Городской фонтан" сейчас на данный момент нахожусь на больничном, а директор сделал приказ о моем увольнении по статье, по какой я не знаю. Причина разногласия в том что я начал его предупреждать о переработках людей которых он заставляет работать во внеурочное время и не производит оплату, мотивируя это тем что он сделал приказ на праздничные дни которые вообще не вошли в квитки оплаты рабочего времени. Как мне быть в данной ситуации?
Здравствуйте,
У вас есть право обжаловать незаконное увольнение в суд, в течение месяца с даты ознакомления с приказом на увольнение и выдаче на руки трудовой книжки
СпроситьНе имеет права. Выйдете с больничного и сразу обращайтесь в суд. Нельзя человека увольнять на больничном и посмотрите по какой статье. Будете оспаривать статью. Советую юриста по трудовым спорам.
СпроситьПодавайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, пусть проведут проверку и примут меры по защите ваших прав и восстановления законности.
СпроситьВообще увольнение в отпуске недопустимо ни по какому основанию, поэтому независимо от того как вас уволили, Вы имеете право восстановиться в судебном порядке без проблем.
СпроситьЗдравствуйте, Андрей Васильевич.
Увольнение, осуществленное в описанном Вами порядке незаконно и у Вас имеются все основания для отменч приказа о таком увольнении. Вполне вероятно, что делать это придется в судебном порядке.
Спросить