Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Можно ли оспорить изменение рабочего времени, ограничивающего мою личную жизнь из-за несовершеннолетнего ребенка?

06.06.2017, 08:40

• г. Санкт-Петербург

Разъясните мне пожалуйста мою ситуацию. Работаю адм-ром в ресторане. Пятидневка с 9-18.Сейчас директор переводит меня на другое время с 12-21.00,тоже пятидневка. Могу ли я оспорить такой режим времени. У меня несовершеннолетний ребенок. Живу одна. Считаю, что работать каждый день до 21.00 часа ограничивает мою личную жизнь.

Читать ответы (4)

Несовершеннолетний ребенок

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

Егорова Е. А. 4.8

06.06.2017, 08:43,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Лариса, смотрите условия вашего трудового договора, который был заключен. Если там указано время работы до 18, то насильно изменить время работы Работодатель не может.

Удачи вам и всего наилучшего

Спросить

Студент

Герасимова В. В. 4.5

06.06.2017, 08:43,

г. Самара

Если вы не согласны с графиком работы сообщите об этом работодателю, возможно он найдет более удобный график для вас. Работодателя больше волнуют трудовые отношения, а не личная жизнь работников, ищите пути выхода в вашей ситуации сами.

Спросить

Юрист

Косоруков А.С. 4.4

06.06.2017, 08:44,

г. Родники

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом (ст. 74 ТК РФ).

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.5

06.06.2017, 08:51,

г. Кологрив

Если вы не согласны работать в новых условиях у вас только один путь и вы его знаете сами. Поэтому вопрос не в ограничениях прав на личную жизнь, а вопрос в выборе -работать или нет. принудить вас работать по новому графику не могут, но уведомить вас об изменении условий труда должны письменно и не менее чем за два месяца.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли оспорить изменение рабочего времени, ограничивающего мою личную жизнь из-за несовершеннолетнего ребенка?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов