Может ли мужа за похищение денег посадить за украшение?
Муж работал курьером на фирму. У него украли из пиджака в метро 60 тыс. сейчас фирма требует вернуть деньги. Их у нас соответственно нету. Заставляют брать в кредит айфон 7+ или полиция. Могут ли его посадить? Или что в этом случае грозит. Муж согласен на то чтоб признать что его обокрали. Что делать?
Заявление в полицию нужно было подать сразу. Если это деньги фирмы и были переданы ему в подотчет по доверенности, он несет за них полную материальную ответственность. Не посадят, но ущерб придется возмещать до полного погашения + возможно увольнение.
Спросить
Нет
никто его за это не посадит
и никакие кредиты брать не обязан.
Отмороженный работодатель просто пытается запугать...
Вы можете обратиться с Заявлением (по 2 экземпляра) в Полицию, Прокуратуру, главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись, если откажутся принимать, то можно направить Заявление заказным письмом с уведомлением и описью. Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города, в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
Для сведения:
Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.СпроситьСтатья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
Статья 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Муж работает экспедитором, пока-относил товар в магазин-машину вскрыли и украли из куртки деньги-почти 60 тыс руб. Деньги не личные, а за товар, эти деньги он должен сдать в кассу на работе. Муж вызвал полицию и позвонил в фирму, сообщил о грабеже. Может ли работадатель вычесть эту сумму из зарплаты? И надо ли у полиции просить какие либо документы в подтверждении того, что его ограбили и полицию он вызывал?
следователи скорее всего возбудят уголовное дело, однако это не спасает вашего мужа от возврата денег работодателю
Спросить
Добрый день, Юлия Александровна!
Зависит от того работает ли Ваш муж официально и подписывал ли он договор о полной материальной ответственности.
В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. При этом неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Иными словами, за причиненный работодателю прямой действительный ущерб работник несет материальную ответственность. При этом материальная ответственность может быть ограниченной и полной.
По общему правилу, установленному ст. 241 ТК РФ, за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, то есть ограниченную ответственность.
Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Исчерпывающий перечень случаев, когда на работника возлагается полная материальная ответственность, содержится в ст. 243 ТК РФ. В частности, к таким случаям относится недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора (п. 2 части первой ст. 243 ТК РФ).
При возникновении спора о привлечении работника к полной материальной ответственности за недостачу доказать правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи должен работодатель (второй абзац п. 4 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", далее - Постановление N 52).
По договору о полной материальной ответственности работник отвечает только за недостачу ценностей, вверенных ему по этому договору. В других случаях причинения ущерба работодателю наличие договора о полной материальной ответственности не влияет на решение вопроса о том, какой должна быть ответственность работника - полной или ограниченной.
Независимо от того, заключен ли с работником договор о полной материальной ответственности, такая ответственность может возлагаться на этого работника, например, в случаях:
- недостачи ценностей, полученных им по разовому документу (п. 2 части первой ст. 243 ТК РФ);
- умышленного причинения ущерба (п. 3 части первой ст. 243 ТК РФ);
- причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда (п. 5 части первой ст. 243 ТК РФ);
- причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом (п. 6 части первой ст. 243 ТК РФ);
- причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей (п. 8 части первой ст. 243 ТК РФ).
Обращаю внимание, что в любом случае до принятия решения о взыскании с экспедитора суммы ущерба, причиненного утратой денежных средств, работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель вправе создать комиссию с участием соответствующих специалистов (часть первая ст. 247 ТК РФ).
Согласно п. 4 Постановления N 52 к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении работником ущерба, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся:
- отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника;
- противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда;
- причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом;
- наличие прямого действительного ущерба;
- размер причиненного ущерба;
- соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.
Размер причиненного ущерба определяется по правилам, установленным ст. 246 ТК РФ (см. также п. 13 Постановления N 52). Для установления причины возникновения ущерба обязательным является истребование от работника письменного объяснения (часть вторая ст. 247 ТК РФ).
Следует учитывать, что материальная ответственность любого работника, в том числе и экспедитора, исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику (ст. 239 ТК РФ, п. 5 Постановления N 52).
По общему правилу вину работника в причинении ущерба должен доказать работодатель. Однако если он докажет правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, уже сам работник, чтобы не быть привлеченным к материальной ответственности, обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба (п. 4 Постановления N 52). При отсутствии вины работника в причинении ущерба он не может быть привлечен работодателем к материальной ответственности (см. определение судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от 21.05.2001 по делу N 1898).
Отмечу также, что взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба должно производиться работодателем в порядке, предусмотренном ст. 248 ТК РФ. При несоблюдении работодателем данного порядка работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд (часть третья ст. 248 ТК РФ).
С учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, работодатель имеет право полностью или частично отказаться от взыскания ущерба с виновного работника, независимо от того, несет он полную или ограниченную материальную ответственность (ст. 240 ТК РФ, п. 6 Постановления N 52).
СпроситьЗдравсвуйте! Мне на днях малознакомый человек подарил айфон 7+ сегодня мы поругались и он требует чтобы я вернул ему телефон обратно, но у меня есть переписки где он описал что телефон отдает и дарит безвозмездно от чистого сердца! Попросил вернуть его, а я не хочу, сказал напишет заявление в полицию. Может ли мне грозить какая-то уголовная ответственность за это? Коробка на айфон со мной, а вот чек скорее всего у него! Что мне делать? Могу ли я не бояться уголовной ответственности?
Нет.
Вам уголовная ответственность не может грозить.
Вы имеете подарок в виде телефона.
А ст. 5 УК РФ требует вины.
Которой у Вас нет.
Спросить
Здравствуйте, если у вас есть доказательства того. Что он вам его подарил, то в полиции оснований е будет. Письменная форма здесь не обязательна. Поэтому здесь полиция ничего не сделает. Есть ли есть доказательства.
ГК РФ Статья 574. Форма договора дарения
1. Дарение, сопровождаемое передачей дара одаряемому, может быть совершено устно, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 2 и 3 настоящей статьи.
Передача дара осуществляется посредством его вручения, символической передачи (вручение ключей и т.п.) либо вручения правоустанавливающих документов.
2. Договор дарения движимого имущества должен быть совершен в письменной форме в случаях, когда:
дарителем является юридическое лицо и стоимость дара превышает три тысячи рублей;
(в ред. Федерального закона от 25.12.2008 N 280-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
договор содержит обещание дарения в будущем.
В случаях, предусмотренных в настоящем пункте, договор дарения, совершенный устно, ничтожен.
КонсультантПлюс: примечание.
Правило о государственной регистрации сделок с недвижимым имуществом, содержащееся в статье 574, не подлежит применению к договорам, заключаемым после 1 марта 2013 года (Федеральный закон от 30.12.2012 N 302-ФЗ). Переход права собственности на недвижимое имущество подлежит государственной регистрации (ст. 131 настоящего Кодекса).
3. Договор дарения недвижимого имущества подлежит государственной регистрации.
Спросить
Никакого преступления Вы не совершили, чтобы чего-то бояться. Дарение - сделка бескорыстная и на том основании, что Вы поругались - не расторгается, следовательно ничего возвращать Вы не обязаны.
Спросить
Вашу вину в краже или в ином другом преступлении должны будут доказать. Если тот человек напишет заявлене полицию, а это его право, то должны будут провести в отношени Вас проверку в порядке ст.141,144 УПК РФ. Готовьтесь дать объяснения, в которых все и укажите - при каких обстоятельствах Вам был подарен телефон, какими доказательствами Вы подтвержадаете. В том числе перепиской. Скорее всего в возбуждении уголовного дела откажут.
СпроситьНе стоит бояться! У вас есть переписка, где сказано, что это подарок - это одно из доказательств дарения, наверняка есть и свидетели, подруги или родственники кто знал о подарке. Для статьи 158 УК РФ характерна вина, у вас ее нет, а есть Договор дарения в устной Форме. А вот вашему знакомому я бы не советовала подавать заявление, так как для него это обернется статьей 306 УК РФ: Заведомо ложный донос
1.
Заведомо ложный донос о совершении преступления -Спроситьнаказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. То же деяние, соединенное с обвинением лица в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок.
3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, соединенные с искусственным созданием доказательств обвинения, -
наказываются принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на срок до шести лет.
А если он напишет все таки заявление и укажет что я был у него в гостях и после моего пребывания телефон исчез? И у него остался только чек.
СпроситьВашу вину в краже или в ином другом преступлении должны будут доказать. Если тот человек напишет заявлене полицию, а это его право, то должны будут провести в отношени Вас проверку в порядке ст.141,144 УПК РФ. Готовьтесь дать объяснения, в которых все и укажите - при каких обстоятельствах Вам был подарен телефон, какими доказательствами Вы подтвержадаете. В том числе перепиской. Скорее всего в возбуждении уголовного дела откажут.
Само по себе наличие у него чека ничего не значит. Он Вам его просто не передал.
Спросить
Доброго вам времени суток. Спокойно можете пользоваться данным телефоном. Если от полиции будут какие-то вопросы скажите что вам его подарили. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьА вам самому не кажется странным, что малознакомый человек, как вы сами написали, подарил вам не дешевый айфон... Видимо, вы явно что-то не договариваете, поэтому, лучше всего - отдать человеку то, что принадлежит ему, а не вам, и спите спокойно и не гадайте: "А что будет, если...?"
СпроситьУ меня на работе украл работник деньги и скрылся с ними. Известен человек, есть все данные о нем. вопрос-как мне обратиться в полицию?
Обращаюсь с этим вопросом уже десятый раз, но никто так и не смог на него ответить. Например такие ответы-это ваше дело (то есть не наше) обращаться или нет, а трудовой договор должен был у него быть. Но увы мне то какое дело до того, заключала фирма трудовой договор или нет? почему я отвечаю своими личными сбережениями за то, как оформляла на работу фирма этого работника? Я написал заявление в полицию, потом мне сообщил директор-будет штраф 300 тысяч, если я не заберу заявление. Так посыпались ответы юристов-"зачем забрали"-разве непонятно, чтобы с меня фирма не удерживала 300 тысяч, и это ведь так отвечают ЮРИСТЫ! понятно, что я после кражи должен был быть хорошо юридически подкован и сообразить, что надо было дать ложные показания, что мол, кража была за пределами работы, но кто же знал, я заканчивал машиностроительный факультет, а не юридический.
1. Заявление в полицию подавайте и не отзывайте его, несмотря на угрозы работодателя. Как был оформлен работник (по трудовому договору или нет) - абсолютно не важно.
2. Фирма не вправе удержать с Вас штраф - для этого нет законных оснований.
СпроситьДобрый день!
Алексей, когда у юриста, закончившего юридический факультет, загорается датчик масла в автомобиле, или появляется непонятный стук он останавливает двигатель и звонит в сервис чтобы узнать можно доехать до него или уже нужен эвакуатор.
Что касается ответа на Ваш вопрос, так Вы определитесь юридический он или из области человеческих отношений. Правовых оснований для удержания с Вас суммы штрафа наложенного на компанию нет, это юридическая сторона. Если совершено преступление, о нем лицо не только может но и должно сообщить в правоохранительные органы, и это тоже юридическая сторона.
Ваши взаимоотношения с начальством, при которых директор Вам говорит "плати" и Вы платите, законом не урегулированы.
Поймите, у Вас проблема с руководством, и с юридической позиции Вы ее решать не готовы, поскольку как я понял работой своей вы дорожите.
Для того чтобы что-то с должника получить нужно доказать что он взял, а доказательств у Вас нет, и без вмешательства полиции не будет.
СпроситьИмеет ли право работодатель удержать из зарплаты сумму украденного товара третьими лицами. Охраны в магазине нет, защитная рамка не сработала. Видеокамерой момент кражи зафиксирован. Сотрудниками полиции задержан подозреваемый, который дал признательные показания, возбуждено уголовное дело.
Здравствуйте! Однозначно не имеет такого права работодатель, так как вашей вины в краже товара нет, оснований для взысканий с вас нет.
СпроситьГоспода юристы.
Если мой знакомы украл в магазине вещь стоимостью 1500 рублей, то это правда, то на него будет уголовное дело?
Здравствуйте. Если нет отягчающих обстоятельств, и раньше его не привлекали к административной ответственности за кражу, то будет административное правонарушение.
Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте. Нет, его привлекут по КоАП РФ, уголовная ответственность, если сумма украденного больше 2500 рублей. А если меньше, то административная.
Бог Вам в помощь.
СпроситьЕсли мой знакомы украл в магазине вещь стоимостью 1500 рублей, то это правда, то на него будет уголовное дело?-Не будет. 15 суток дадут.
Спросить
Здравствуйте, Николай Николаевич.
Нет, это будет административное дело, если Вы все правильно описали и ничего не скрыли.
СпроситьЗдравствуйте. Если судить по сумме похищенного, то дело административное. Но расскажите подробнее. При наличии некоторых обстоятельств оно может быть уголовным.
Удачи ВАМ.
Спросить
Марина Викторовна, тут есть такой момент, по который я не написал сразу: его кассир хотел задержать и вызвал охранника, но мой друг убежал. Но ведь сумма ввсе равно маленькая, а они говорят, что будет уголовное дело, разу полицию вызвали, он сейчас там.
Спросить
Не известны обстоятельства хищения. Если это тайное хищение, то скорее всего, он будет привлечен к админ. Ответственности. Если же открытое - то грабеж, в таком случае наступает угол. Ответственность (ч. 1 ст.161 УК)
СпроситьЗдравствуйте. В таком случае его действия начаты как кража, но если кассир заметила, а он стал убегать, то, как разъяснил Верховный Суд РФ, деяние переросло в открытое хищение (грабеж).
Тогда уже неважно, какую сумму он украл. А больше ничего не произошло между ним и охраной?
Удачи ВАМ.
СпроситьЭто значит, что он совершил уже не кражу, а грабеж, т.е. тайное хищение стало открытым хищением. За грабеж будет уголовное дело. Неважно, что сумма маленькая.
СпроситьЗдравствуйте. Вот об этом надо было рассказать сразу. В таком случае сумма не имеет значения, это будет уголовное дело по ст.161 УК РФ - грабеж.
Удачи Вам.
СпроситьЕкатерина Владимировна, охранник его схватил и отобрал украденное, а друг вырвал у охранника эту вещь, вырвался сам и убежал, но его другой охранник поймал.
Теперь первый охранник говорит, что друг ему палец сломал, и требует, чтоб полиция его отправила в тюрьму.
Что теперь будет?
СпроситьТребования охранника относительно тюрьмы - это лишь его пожелания. Обстоятельства будут изучаться при проведении проверки. Если у вашего знакомого отсутствует непогашенная судимость, то даже в самом худшем развитии ситуации будет условное наказание.
СпроситьЕсли палец сломал, то это уже вред здоровью нанесен Вашим товарищем охраннику. Значит, он совершил разбой, когда отнимал украденное у охранника (ст. 162 УК РФ). Так что реально сесть есть огромный шанс.
СпроситьЗдравствуйте, Николай Николаевич. В таком случае совершенно ясно, что Вашему другу необходима помощь адвоката.
Если охранник преувеличивает, и палец на самом деле не сломан, то это будет грабеж, но уже по п."г" ч.2 ст.161 УК РФ (т.к. с применением насилия) - преступление тяжкое, срок до 7 лет лишения свободы.
Если же и правда палец сломан, то судмедэксперты дадут заключение, что был причинен легкий вред здоровью при хищении, а это уже может быть признано разбоем (ч.1 ст.162 УК РФ), гораздо более опасное преступление, срок до 8 лет лишения свободы. Тогда могут арестовать. Но на трое суток в любом случае задержат.
Но если палец сломан при попытке вырваться самому, а не отнять вещь, то это все равно грабеж, только еще ст.115 УК РФ добавится.
Бог Вам в помощь.
СпроситьЗдравствуйте. Вашему другу нужен адвокат, потому что в данном случае возможны два варианта квалификации его действий: если он сломал палец охраннику умышленно, чтобы отобрать вещь, то это будет разбой (ч.1 ст.162 УК РФ), опасное преступление, и получить условный срок маловероятно.
Либо если он вещь просто вырвал, а палец охраннику сломал, когда вырывался, чтобы убежать, т.е. сломал не умышленно, то в его действиях имеется состав п."г" ч.2 ст.161 УК РФ. Это тоже тяжкое преступление, но шансов получить условный срок намного больше.
Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте. Всё возможно. Но зависит от размера ущерба - стоимости похищенного
Спросить
Конечно могут. Преступление (кража) совершено. Возврат вещей это смягчающее обстоятельство, но никак не основание прекращения уголовного преследования.
Спросить
Могут, ведь он совершил преступление. Вместе с тем, указанное Вами - смягчающее обстоятельство.
СпроситьКурьер пропал с деньгами.
Ситуация следующая, мы взяли на работу курьера, но не успели с ним подписать договор мат ответственности и взять расписку.
По устной договорённости курьер взял уже оплаченный нами товар у поставщиков и отвез его клиенту. С него получил наличные средства.
Также по договорённости он должен был их перечислить на карту, но курьер в итоге пропал, телефон сменил.
У нас есть адрес его прописки, копия паспорта, снилса.
Вопрос! Могу лия написать заявление в полицию и будут ли они рассматривать такой случай, если расписок и договора в письменном виде у нас не было?
Разумеется, будут - в деянии имеются признаки кражи. Поэтому имеет смысл обратиться в полицию по факту хищения денежных средств.
Спросить
Полиция в любом случае будет рассматривать заявление, они обязаны это сделать, поэтому пишите, будут проводить проверку. Удачи Вам.
СпроситьЗдравствуйте.
Вам следует обратиться в полицию с заявлением. Полиция проведет проверку. Можете в качестве свидетеля указать ваших клиентов..
Спросить
Здравствуйте
Пишите, будет проведена проверка и вынесено соответствующее постановление
"Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации" от 18.12.2001 N 174-ФЗ (ред. от 17.04.2017, с изм. от 11.05.2017)
УПК РФ, Статья 145. Решения, принимаемые по результатам рассмотрения сообщения о преступлении
1. По результатам рассмотрения сообщения о преступлении орган дознания, дознаватель, следователь, руководитель следственного органа принимает одно из следующих решений:
(в ред. Федеральных законов от 05.06.2007 N 87-ФЗ, от 02.12.2008 N 226-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1) о возбуждении уголовного дела в порядке, установленном статьей 146 настоящего Кодекса;
2) об отказе в возбуждении уголовного дела;
3) о передаче сообщения по подследственности в соответствии со статьей 151 настоящего Кодекса, а по уголовным делам частного обвинения - в суд в соответствии с частью второй статьи 20 настоящего Кодекса.
2. О принятом решении сообщается заявителю. При этом заявителю разъясняются его право обжаловать данное решение и порядок обжалования.
3. В случае принятия решения, предусмотренного пунктом 3 части первой настоящей статьи, орган дознания, дознаватель, следователь, руководитель следственного органа принимает меры по сохранению следов преступления.
(в ред. Федеральных законов от 05.06.2007 N 87-ФЗ, от 02.12.2008 N 226-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Спросить
Вы имеете право подать заявление в полицию и в любом случае они будут проводить проверку по вашему заявлению, поскольку Они обязаны это делать В соответствии со статьей 143-144 УПК РФ.
СпроситьДобрый день, Артур! Вам необходимо срочно обратиться в полицию. Пишите заявление в полицию по факту кражи, ваши клиенты подтвердят, что они передавали ему деньги в обмен на товар, который от него получили. Вы хотя бы ему товар отпустили по расходной накладной? Советую обратиться к юристам в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьЧто я,как директор магазина, могу потребовать от вора, укравшего из моего магазина товар? Я могу попросить оплатить украденный товар в пятикратном размере?
Спасибо, Ирина,
Здравствуйте Ирина. Нет вы можете попросить возместить товар в однократном размере, т.е. в сумме причиненного вам ущерба. Другое дело, что за мировое соглашение, в качестве моральных издержек можете потребовать нужную вам сумму.
СпроситьЗа совершение мелкого хищения ( стоимостью до 1000 руб.) предусмотрена административная ответственность в соответствии со ст. 7.27 КоАП РФ в размере пятикратной стоимости похищенного имущества, но не менее одной тысячи рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток. Штраф взыскивается в пользу государства, а не магазина
ваши действия будут не законными
Спросить
Украденный товар Вам возвращен? Если да, то ничего требовать не можете, кроме компенсации морального вреда. Если нет, тогда можете, в размере 1-кратной стоимости данного товара + компенсация морального вреда. Вопрос опять же разрешается только в судебном порядке.
Спросить
Компенсацию морального вреда может требовать потерпевший -физическое лицо, а не юридическое. По кражам из магазинов потерпевшим признается юр.лицо. В Москве кража из "Ашана" часто компенсируется в 3-хкратном размере. В ответ администрациЯ пишет ходатайство о прекращении за примирением сторон.
Спросить
