Работодатель отказывается принять после успешной стажировки - есть ли основания для жалобы?

Очень прошу ответить на мой вопрос о невозможности устройства на работу... Ничего подобного в ваших рубриках не нашла. С уважением ваш постоянный читатель Лариса. Заранее СПАСИБО.

У меня такая проблема я работают в сети магазинов«красное и белое»,с супервайзером у меня всегда были натянутые отношения, постоянно смотрела на меня с высока, и вдруг не давно говорит мне: пиши заявление по собственному»,но я не хочу увольняется. Но у меня есть минус я один раз не смогла выйти на работу по семейным обстоятельствам. Подскажите пожалуйста что мне делать?

Устроилась в магазин кассиром, первый день была стажировка и меня должен был обучать профиссионал, но потом оказалось что меня обучал стажер. Когда я пришла на работу, этот стажер считал кассу, и когда я начала сама стоять за кассой я не принимала у него кассу, как он посчитал и все я начала работать. Потом к шести стажер уходя домой посчитали кассу, там было 16875, он ушёл, и я работала до конца смены. В конце смены администратор стал считать кассу и обнаружила недостачу в 11000 т. р, и мне сказала что это моя вина и я должна вернуть. По этому я хотела узнать моя ли это вина или всё-таки ихняя. По камерам смотрели работала хорошо с покупателями рассчитывалась правильно. Но мой бригадир с директором магазина посчитали всю наличку и без наличку и я должна была принять 28685 т. р а принела 16875 т. р, и по этому вышла недостача, но я когда утром пришла на работу, стажер сидел считал кассу и я не знала сколько там и кассу не принимала у него. Скажите пожалуйста это моя вина или нет.

Устроилась на работу в магазин Пятёрочка, прошла стажировку но не оформояют официально. Почему так и могут ли так делать?

Проработала в пятерочке месяц, хочу уволится. Говорят отрабатывать 2 недели, хотя идет испытательный срок.

Я три дня стажировалась в магазине кассиром. На последний день стажировки, вместе с администратором закрыли кассу, проблем не было, все суммы совпали. Я закрыла магазин, админ был рядом (это дело доверили мне, чтобы я знала, что, да как) связка ключей (в т.ч. и ключ от сейфа, в котором хранятся все денежные средства) остался у администратора. Потом ночью, администратор мне написал, что на след. День не сможет выйти на работу, так как случилась какая-то беда и он уезжает из города. Я вошла в положение и в три часа ночи, в не трезвом виде, мне админ. Привёз связку ключей. На следующий день, я вышла уже на работу (на этот момент я ещё не была устроена официально, все документы были при мне, просто не успели, но в смене меня отметили), т.к. я ещё новенькая и до этого кассиром не работала, и админ. Отсутствовал (хотя это была его смена тоже) утром кассу я открывала с продавцом, мы вместе всё считали и обнаружили недостачу в размере 1000 рублей. Вызывали супервайзера, он проверил все камеры, ничего не обнаружил, сказал, чтобы админ. Завтра со всем разобрался. Когда в этот же день пришёл админ, он просто сказал: «Надо вносить деньги в кассу, за всё время работы магазина минус в кассе впервые». Так как мы с продавцом (с которым открывали утром кассу) считаем странным, что с утра, когда ещё магазин даже не открылся, обнаружилась недостача, мы не стали вкладывать деньги в кассу, просто закрыли с минусом. Завтра будем во всём разбираться, но продавца не будет с нами в смене. Вопрос в том, что: обязана ли я в свой первый рабочий день платить эту недостачу? Как мне поступить в этой ситуации? Договор я подписала только о стажировке, больше ничего я не подписывала и моя трудовая книжка находится у меня. Заранее благодарю!

Пришла устраиваться на работу продавцом-кассиром, так там на меня свалили все что можно. Сказали пройти стажировку 3-и дня, она не будет оплачиваться. Там 13-ти часовой раб. день. В первый день я стажировалась 7 ч., второй 13 ч., третий 13 ч. и все это бесплатно. Правильно ли это по закону? Должна ли я так много стажироваться в день для неоплачиваемой стажировки? И вообще сколько я должна стажироваться? Спасибо!

Устроился на работу отработал 5 дней и решил уволится, без трудового договора, заключили только договор стажировки, работодатель утверждает что по данному договору я должен отработать 2 недели, правомерно ли это?