Результаты ревизии на складе - обнаружена недостача на 70 тысяч рублей, а после увольнения хотят вычесть эту сумму

• г. Челябинск

Была проведена ревизия на складе, при которой была обнаружена недостачи на суммц 70 тысяч рублей. В этоь месяц меня лишили премии. После чего через месяц я написала заявление на увольнение. Теперь с меня хотят вычесть сумму недостачи. Договора о материальной ответственности нет.

Ответы на вопрос (4):

Если вы не материально ответственное лицо и договор не заключался, то работодатель по итогам ревизии должен был провести проверку, взять объяснения и готовить документы в суд. Поэтому вычет всей суммы незаконен.

Спросить
Пожаловаться

Добрый день!

Обжалуйте неначисления и действия в прокуратуру и трудовую инспекцию

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Спросить
Пожаловаться

Добрый вечер!

Работодатель не вправе был требовать с Вас возмещения несмотря на составленный акт инвентаризации. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

Спросить
Пожаловаться

При указанных Вами обстоятельствах работодатель не вправе удерживать с Вас какую-либо сумму под предлогом обнаружения недостачи. В такой ситуации ущерб от недостачи может взыскиваться только в судебном порядке, с предоставлением суду доказательств причинения ущерба именно Вами.

Если сумма будет удержана во внесудебном порядке из причитающихся Вам выплат, Вам целесообразно обратиться в суд для взыскания недополученных сумм.

При грамотном подходе у Вас хорошие шансы защитить свои права.

Спросить
Пожаловаться

Прошу Вас помочь мне. Я работала в магазине продавцом и при увольнении ревизия показала недостачу в размере 80 тыс. рублей я подписала полную МО, прошло уже 9 месяцев после увольнение и они подали на меня в гражданский суд. у меня есть законный представитель и он не смог явится в суд т.к попал в больницу я приехала в суд и попросила отложить слушание т.к они тоже были предупреждены заранее но судья отказал и провел судебное заседание пояснил что имеет право т.к это гражданский суд. а ранее мы доказали что при первой ревизии когда я приняла магазин касса не была закрыта и моя выручка ушла другому продавцу, а так же мы доказали что при последней ревизии остался неучтенный товар и я попросила признать акты ревизии недействительными на что судья сказал что можно из недостачи вычесть эту сумму а остальное заплатить. Акт второй ревизии я не подписала. Также я просила предоставить остатки товаров которых не хватает, но они отказали. Пожалуйста помогите неужели мне придется это все выплачивать?

При увольнении была проведена ревизия без моего участия, она показала недостачу в 22.000, мне 2 месяца ничего не объясняли, хотя я не один раз приходила на работу и интересовалась. В итоге когда я пришла забирать трудовую и спросила про зарплату и расчёт, мне сказали что раз моя сестра работавшая ранее у них подала в прокуратуру, считать они ничего не будут, и вся зарплата моя ушла в счет долга. Правильно ли они поступили? Или они должны были выдать зарплату а потом через суд взыскивать с меня недостачу?

6 лет назад я работала в фирме "Агрокомплекса",при ревизии выявилась недостача на магазине около 450000 рублей (нас на магазине работало трое). Соответственно с такой растратой мы были не согласны, документы с результатами ревизии не подписывали, сразу же написали заявление на увольнение и на работу больше не выходили. Через не которое время пришла з/п и расчетные, затем пришло письмо о том чтоб приехать забрать трудовую книжку, отправила им по электронке чтоб они не выслали, но так я ее и не получила, ну и решила завести новую, теперь спустя 6 лет у меня у ФССП висит долг перед агрокомплеком 140000, что мне делать. Денег нет, да и собственно за что я им должна?. г.Анапа.

Работала неофициально продавцом в магазине, при устройстве никаких документов не подписывала, только дала работодателю копию паспорта. Недавно провели ревизию, выявилась недостача на более чем 200 тыс, я с этим не согласна, сразу же ушла с этой работы. У работодателя осталась моя зарплата за 1,5 месяца. Может ли работодатель подать на меня в суд из-за этой недостачи? И имеет ли право удерживать мою зарплату? Как мне себя вести, если будут угрожать судом?

В магазине большая недостача, продавцы результат ревизии не подписали, и вообще просто не вышли на работу на следующий день, что в такой ситуации делать работодателю, обращаться в ОБЭП? и есть ли шанс вытащить с продавцов недостачу? Какие документы нужно предоставить в ОБЭП?

При увольнении из магазина обнаружена недостача в 500 000 рублей. При пересчете записей ревизионной комиссии нашлись 100 000 рублей. Ревизия проводилась двумя продавцами и двумя бухгалтерами. Один считал зал, второй подсобку. Увольняющийся продавец. Стал перепроверять пересчет подсобки и обнаружил неучтенный товар на сумму еще 40 000. Все находки бухгалтер дописала в акт ревизии. Но ИП отказался проводить ревизию повторно.

Вопрос: есть ли шанс выиграть суд у ИП по недостаче, если:

1. Ревизия проведена с нарушениями (магазин продолжал работать во время ревизии, считали товары продавцы и бухгалтерия по разным углам, а не все вместе).

2. В акте ревизии есть исправления и дописки.

3. Предыдущая ревизия была проведена более двух лет назад.

И еще один вопрос: могут ли продавца посадить за такую недостачу?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я работаю старшим продавцом, после ревизии у нас в магазине выявили недостачу 250000 т. руб. У меня и заведующей магазина с 8-ми часовым рабочим днем, после нас допоздна остаются продавцы. Когда я устраивалась на работу, не было ревизии около 6-ти месяцев. Скажите пожалуста! Должна ли я платить недостачу? И куда мне обратиться?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение