Елена
01.08.2013, 08:57
Декретный отпуск и оплата за него при работе на временной ставке
Читать ответы (1)
Я работаю на декретном месте, так вышло, что сегодня я узнала что беременна! Может ли работодатель меня уволить по истечении срочного договора?
Здравствуйте! Нет, уволить Вас работодатель не вправе.
Согласно статье 261 Трудового кодекса:
в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.Спросить
Здравствуйте Людмила... Если Вы работаете на месте работника находящегося в декретном отпуске то по выходу данного работника из отпуска Вас вправе уволить так как в договореи указано до выхода основного работника!
С уважением, Сергей Фесенко.
СпроситьМожет уволить по окончании срочного трудового договора, когда основной работник выйдет на работу. Может и предоставить вам другое место работы, если есть вакансии.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация