Как максимизировать заработок в выходные дни и получить двойной тариф - советы для работников на севере
Я и мои коллеги работаем типа по вахте на севере! Руководство делает проще - они отправляют нас в командировку на два-три месяца и работаем там без выходных и праздников! С января этого года мы стали подписывать согласие на месяц, что согласны работать в выходные дни! Но когда мы просто без согласия работали, то в любой день (выходной или будний день) зарабатывали сдельно примерно 3000 рублей, с января у нас двойной тариф, грубо 80 рублей час, за 10 часов 800 руб и в двойном 1600! А если не будем подписывать, то и вообще просто так будем работать - говорит руководство! Как же сделать правильно, чтоб и заработать в выходные и не один двойной тариф получить!
Здравствуйте,
Вам лучше прийти к компромиссу со своим руководством, потому что если вы будете писать жалобы, то скорее всего долго на этом предприятии не проработаете
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьПишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию и не подписывайте ничего если вам это не выгодно, вам должны предоставить именно те условия, которые записаны в трудовом договоре.
Спросить