Должен ли работник уходящий на пенсию, доказывать и предоставлять справки с предприятий на которых он раньше работал в пенсионный фонд, если плохо читается печать, исправления, другой цвет чернил, то есть ошибки работника отдела кадров.
Здравствуйте. К сожалению, это в Ваших интересах. Не будете доказывать, представлять - не зачтут в стаж.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Значит трудовая книжка не является документом, и всё нужно подтверждать справками? А как же проверка поступления в пенсионный фонд средств с того или иного предприятия? Если их предприятие отчисляло, то зачем я должен это доказывать?
Спросить
Предприятие не обязано это доказывать, обязанность по предоставлению документов при пенсионном оформлении лежит на работники. Если работник сам не имеет возможности, то он вправе обратиться за помощью пенсионный фонд И пенсионный фонд имеет право сделать соответствующие запросы.
Спросить
Трудовая книжка документом является, но Вы же сами говорите о плохо читаемых подписях, печатях и т.д. В данном случае необходима перепроверка и предоставление подтверждающих справок.
Спросить
Здравствуйте. Нет, трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовой стаж, согласно п. 4 с Постановлению Госкомтруда СССР от 12.09.1990 г. № 396/16-52 «Об утверждении положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий».
Однако, если записи не читаемые, или не хватает некоторых необходимых сведений, не указаны номера приказов и т.п. - необходимо подтверждать эти записи, в том числе и справками. К сожалению.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
