Как помочь маме с решением проблемы ухода на пенсию при продаже магазина, где она работает?

Ваша мама не вещь, которую можно продать вместе с магазином.

Работники автоматически не могут переданы в другую организацию или к индивидуальному предпринимателю при продаже бизнеса. Решить вопрос с работниками можно несколькими способами. Один из них – воспользоваться процедурой, предусмотренной ст. 72.1. Трудового кодекса РФ, согласно которой работник может быть переведен на постоянную работу в другую организацию или к ИП по его просьбе или с его письменного согласия. Данная норма позволяет безболезненно перевести всех работников, изъявивших желание перевестись в другую организацию или к ИП. Работники, которые дали согласие на перевод, увольняются с предыдущего места работы по п. 5 ст. 77 Трудового кодекса РФ (перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность). Работников, которые отказались от перевода, как правило, увольняют в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП (п. 1 ст. 81 ТК РФ), выплачивая соответствующее выходное пособие. Если работник согласен написать заявление по собственному желанию, он увольняется по ст. 80 ТК РФ. Если работник и работодатель не возражают против расторжения трудового договора по соглашению сторон, увольнение производится на основании ст. 78 ТК РФ