Допустимо ли зачеркивание слова и запись об увольнении в трудовой книжке на другой странице?

• г. Краснодар

Проясните, пожалуйста, следующую ситуацию: Работник кадровой службы при внесении записи в трудовую книжку, увидев что страницы для внесения сведений о работе закончились, сделал запись об увольнении на странице Сведения о поощрениях, зачеркнув шариковой ручкой слово Поощрениях и подписав сверху Работе. Допускаются ли такие действия со стороны отдела кадров или данное действие расценивается как порча документа и соответственно наложение ответственности?

Заранее, спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Татьяна, не допускаются. Кадровая служба д.б. подшить вкладыш к трудовой и в нем уже делать записи. (п.38 Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225).

С уважением

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов