Может ли работодатель внутренним приказом высчитать с зарплаты 25%за опоздание.
За опоздание 25 % может взыскивать только с премии С зарплаты же нельзя производить такое взыскание а только можно применять дисциплинарное взыскание ст 192 тК РФ.
СпроситьДобрый день! В самостоятельном порядке делать этого он не имеет право. Для того, чтобы что то с Вас удержать необходимо наличие решения суда, исполнительного документа и возбужденного на основании него исполнительного производства.
СпроситьЗдравствуйте! С зарплаты взыскивать ничего не могут, это нарушение. Пишите жалобу в трудовую инспекцию. . Удачи Вам и всего хорошего!
СпроситьДоброго времени суток, Игорь! Работодатель не может делать удержание с заработной платы в качестве дисциплинарного взыскания. Могут только лишить или снизить размер премии. Ст.192 ТК. Дисциплинарные взыскания За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор;
СпроситьКалининград - онлайн услуги юристов
Может ли работодатель внутренним приказом менять график работы и должность?
