Ребёнка заметили со шпаргалкой на экзамене, учителю же, который ведёт предмет по которому ученик писал экзамен грозит увольнение, что делать учителю?
Здравствуйте. Для увольнения нужны основания - ст. 192 - 193 ТК РФ. В приказе о применении дисциплинарного взыскания должно быть указано - какое конкретно нарушение правил внутреннего трудового распорядка или должностной инструкции нарушено. Если этого нет - приказ будет отменен судом. Иск в суд подается не позднее 1 месяца с момента увольнения - ст. 392 ТК РФ.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Здравствуйте, Ирина! Увольнение возможно только на основаниях предусмотренных ТК РФ, учитель может сразу предупредить, что в случае незаконного увольнения будет вынужден обратиться за защитой своих нарушенных прав в суд и, в случае необходимости, подать иск. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Спросить
Ира, нет правовых оснований для увольнения.
В случае незаконного увольнения учитель вправе будет обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. Сделать это надо будет в месячный срок.
Главное "по собственному" не писать.
Спросить
