Нарушение положения о заработной плате - возможность предъявления претензии в 2017 году
В 2013 году было подписано положение о заработной плате в котором я должен был получать 12% от общего дохода, независимо от наличного расчета или безналичного расчета. В первый месяц работы мне заплатили очень много, так как был безналичный расчет учтен. Работодатель посчитал, что это много и не стал включать в расчет безналичный расчет, но положение не исправил, просто сказал, что платить не будет. Положение кстати было подписано между директором и крайсофпрофом. Вопрос: могу ли я в 2017 году предъявить претензию о недополученной зарплаты? Узнал об этом нарушении только месяц назад.
Добрый день. Если Вы докажете тот факт, что вам стало известно лишь месяц назад то вполне сможете взыскать недополученный заработок.
СпроситьСрок исковой давности по требованиям о выплате зп составляет один год. Работодатель об этом знает, поэтому если заявил в суде, в иске откажутся. Вы же в 2013 году с положением были ознакомлены.
Спросить