Могут ли беременную женщину обязать сдавать место работы (здание) сдавать на пульт охраны и во время вызова ночью приезжать вместе с охраной на работу...

Добрый день. Если есть справка о том, что беременной женщине необходим легкий труд то привлекать ее к сверхурочной работе и работе в ночное время запрещено.

Должна ли беременная женщина сдавать место работы на пульт охраны и приезжать с ночной охраной?

Возможно ли принять беременную женщину на работу внешним совместителем и как это повлияет на выплату пособия по

Может ли работодатель принять на работу внешним совместителем беременную женщину, в том числе если женщина находится в отпуске по беременности и родам на основном месте работы. Не повлияет ли это на сумму пособия, выплачиваемую работодателем по основному месту работы? Спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Как принять на работу беременную женщину, находящуюся на больничном при декретном отпуске по основному месту работы

Женщина находится в декретном отпуске с 15.12.2008 г по основному месту работы. Может ли другая организация принять на работу с 11.01.09. беременную женщину, находящуюся на больничном. Как правильно принять ее на работу или не принять? На какие статьи ссылаться.

Читать ответы (1)

Можно ли уволить сотрудницу, которая забеременела во время декретного отпуска?

Сотрудница трудоустраивалась на декретное место, во время работы забеременела. В данный момент декретница собралась выходить на работу. Могут уволить беременную или нет.

Читать ответы (3)

Отказ от ответственности по закрытию и открытию фирмы - возможно ли это и как?

У нас на работе составляют списки людей которые закрывают фирму вечером, сдают на пульт и открывают утром раньше на 30 минут. Если охрана срабатывает, то этих людей ночью вызывают приехать на работу, да же в праздничные дни руководство просит просто приехать посмотреть, все ли нормально в здании. Могу ли я отказаться от этой ответственности закрывать и открывать фирму?

Читать ответы (1)

Нарушение прав и ограничение свободы сотрудниками охраны в офисном здании

Как можно квалифицировать действия сотрудников охраны. Я работаю в организации, которая арендует помещение в офисном здании. В здании действует пропускной режим, согласно которому сотрудники должны покинуть помещение до 22 часов. В силу специфики своей деятельности (ВЭД) я вынуждена часто задерживаться. Иногда мое пребывание в здании превышает установленный срок. Вчера, в устное беседе с охраной, я предупредила, что задержусь до 23-00. Охрана обещала запереть меня до утра. Я не восприняла серьезно их угрозы, т.к. в течение 4 лет работы мне удавалось встречать понимание с их стороны. Однако, окончив фактичеси работу в 22-20, выйти из здания я не смогла. Железная дверь, ведущая в коридор к выходу через пункт охраны, была заперта, на многочисленные телефонные звонки на пульт охраны никто не реагировал. Вызванный мною наряд полиции также пытался привлечь внимание охранников с улицы, звоня по дежурному телефону и домофону. Безрезультатно. В 5-30 охрана проснулась и открыла двери. По факту содеянного (ограничение свободы на срок 7 часов) я написала заявление в полицию. Прошу прокомментировать данную ситуацию.

Читать ответы (1)

Могут ли уволить беременную женщину за внешнее совместительство и как это предотвратить?

Могут ли уволить беременную женщину с работы по внешнему совместительству? В декретный отпуск 12.10.2020 г. по основному месту работы, есть еще работа 0.5 ставки в другой организации могут ли уволить, и что можно предпринять чтобы не уволили,

Читать ответы (3)

Работодатель заставляет сотрудников пропустить рабочий день, чтобы принять участие в спортивных мероприятиях

Работодатель заставляет ехать на корпоратив (спортивные мероприятия), вместо работы, всем предприятием, в рабочий день. Заставляют даже беременную женщину. Я хочу отработать в обычном режиме, но здание закрывают, отработать не дают, сказали поставят прогул. (сама работа - по трудовому договору, архивная (с документацией)). Правомерно ли это? спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы законности и шансов выигрыша дела в суде при неплатеже за услугу охраны квартиры, несмотря на ее небытие на пульту

В 2016 году при покупки квартиры у прошлых владельцев стояла сигнализация, я переоформила ее на себя. Пользовались охраной месяца 2. Затем перестали сдавать квартиру на пульт охраны и соответственно платить. Через какой-то период мне пришло письмо что услуга приостановлена так как я не плачу (письмо не сохранилось). А сейчас пришло письмо что на меня собираются подать в суд если я не оплачу задолженность за 2.5 года. Хотя на пульт охраны квартиру не сдавала. В перерасчете мне отказали. Законно ли это и есть ли шанс выиграть дело в суде? В пункте договора, предмет договора: охрана объекта заключается в централизованном наблюдении в течении охраняемого периода (т.е с момента приемки объекта под охрану на пульт и до снятия его с охраны) я на пульт не сдавала уже 2.5 года. И второй пункт заказчик принимает оказываемые услуги и своевременно оплачивает предоставленные услуги согласно приложению 2. В приложении сказано абонентская плата 500 руб. Я правильно понимаю что услуга заключается именно в охране после сдачи на пульт или нет? И как поступить в данной ситуации.

Читать ответы (4)

Директор требует выезжать на объект ночью и охранять здание при несрабатывании сигнализации

Директор обязал нас сдавать здание на сигнализацию, а так же ночью выезжать по требованию ЧОПА на объект. Если разбито окно или не срабатывает пульт и здание не встает на сигнализацию, то мы должны торчать в здании и охранять его. Грозит ввести этот пункт в наши ТД. Это правомерно? Как это избежать?

Читать ответы (1)

Требование оплаты выполненных работ - возможно ли обратиться к собственнику здания?

Помогите разобраться! Я выполнила работы по договору строительного подряда... здание в котором производились работы находилось у Заказчика в аренде... работы до настоящего времени не оплачены.. Заказчик вернул здание вместе с выполненными (неоплаченными) работами собственнику... Могу ли я предъявить требования по оплате выполненных работ к собственнику здания как к недобросовестному владельцу?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Должна ли беременная женщина сдавать место работы на пульт охраны и приезжать с ночной охраной?

Орск - онлайн услуги юристов