Имеет ли право фсс перечислять пособия по уходу за ребёнком в другие дни, а не в день зарплаты?

Добрый день, уважаемый посетитель!

Работодатель в любом случае обязан платить пособие в день выдачи З/П

Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!

Назначенное ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет выплачивается получателям пособий ежемесячно в период с 1-го по 15-е число за предыдущий месяц.

В случае, если по выбранному Вами способу получения пособия - по почте либо на банковский счет - пособие не получено, то необходимо:

1. Проверить правильность и полноту указания Вами реквизитов на перечисление пособия, своевременно ли были представлены изменения в ранее поданные сведения, например, в случае изменения фамилии у получателя пособия, обнаружения ошибки в написании имени, отчества, фамилии получателя, в случае указания счета не получателя пособия, а другого члена семьи, неправильного написания адреса для получения почтового перевода либо ошибки в банковском счете и т.д.

2. Обратиться к работодателю для уточнения: своевременно ли были переданы сведения в филиал отделения Фонда для назначения пособия, а в случае получения работодателем от Фонда извещения о внесении изменений в переданные им документы уточнить, когда были переданы документы с внесенными изменениями.

По вопросам неполучения пособий, а также за консультациями и разъяснениями по вопросам назначения и выплаты пособий по материнству и детству следует обращаться по телефонам горячей линии ФСС.

Работодатель выплату перекинут на фсс, на страховую компанию, и они задерживают выплату, сказали до 15 числа, хотя начисляли 12 числа, но выпало на праздники. Имеет право фсс, задерживать пособие по уходу за ребёнком?