Что делать, если бухгалтер ошиблась и начислила зарплату другого сотрудника на мою банковскую карту?
Бухгалтер случайно начислил зарплату другого сотрудника на мою банковскую карту, требует вернуть деньги, утверждая что перепутала фамилии, как мне правильно поступить чтобы не было проблем?
Верните деньги добровольно, иначе организация подаст в суд и Ваш долг увеличится на сумму госпошлины и судебные расходы.
Спросить
Добрый день!
Лучше вернуть, так как иначе взыщут в судебном порядке, а это лишние затраты и плюс потенциальные проблемы на работе.
Спросить
Здравствуйте! Чтобы не было проблем, деньги Лучше вернуть, ошибаться может каждый, если не вернете, долг взыщут в судебном порядке.
Спросить
Мне начислили свою зарплату и зарплату другого сотрудника, просят вернуть наличкой без каких либо документов, как поступить? Чтобы не было проблем.
Здравствуйте.
Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Излишние уплаченные нужно вернуть.
Спросить
Если вам начислили свою зарплату и зарплату другого сотрудника, просят вернуть наличкой без каких либо документов, то это неверно, нужна правильная расписка от них.
Спросить
Добрый день.
В статье 137 Трудового кодекса РФ установлено общее правило, согласно которого заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении законов или иных нормативных правовых актов), не может быть с него взыскана, за исключением случаев, когда:
•совершена счетная ошибка;
•орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признал вину работника в невыполнении норм труда или простое;
•заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
И, конечно, Вы имеете право потребовать расписку в получении возвращенных средств.
СпроситьМне начислили свою зарплату и зарплату другого сотрудника, просят вернуть наличкой без каких либо документов, как поступить? Чтобы не было проблем в дальнейшем.
Доброго времени суток! Возврат переплаты по зарплате производится на основании приходного кассового ордера организации. Без документов ничего не возвращайте. Удачи вам и всего доброго.
Спросить
Добрый день. Отказывайтесь от такого возврата. Верните переводом на расчетный счет компании. Вы не обязаны никому ничего перечислять наличкой и вообще-то так делать нельзя.
СпроситьЧто делать, если бухгалтер при выдаче зарплаты перепутала зарплатный акт и дала мне на подпись зарплатный акт другого сотрудника (у нас фамилии похожие) и я в спешке расписалась? Теперь требуют вернуть часть зарплаты, не причитающиеся мне по выработке.
С Вас могут удержать сумму переплаты в следующем месяце.
Основание:
ст. 137, "Трудовой кодекс Российской Федерации" :
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику.
СпроситьБухгалтер начислил зарплату правильно, а кассир перепутал и отдал поошибке мне чужую зарплату должна ли я возвращаеть деньги?
Согласно ст. 137 Трудового кодекса заработная плата,(пособии) излишне
выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового
законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового
права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
1) счетной ошибки;
2) если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина
работника в невыполнении норм труда или простое;
3) если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными
действиями, установленными судом.
Применить правила ГК РФ о неосновательном обогащении в подобных случаях невозможно
(в силу самостоятельности трудового законодательства по отношению к гражданскому), о чём
прямо упоминает ст. 1109 ГК РФ, согласно которой не подлежат возврату в качестве
неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи,
пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью,
алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства
к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной
ошибки.
СпроситьНа банковскую карту пришел довольно крупный платеж (видимо ошибочно перевели) Пишет и звонит человек (Но не тот, от кого был перевод, говорит, якобы-"-это я попросила перевести деньги" --) и требует вернуть деньги. Как правильно поступить в данной ситуации, чтобы не "заработать себе проблем"?
Выяснить в банке от кого пришел платеж и написать заявление о необходимости вернуть денежные средства по переводу тому, кто перевел, в связи с ошибкой перевода. Ни в коем случае не переводить по требованию третьему лицу.
СпроситьСкажите пожалуйста, сотрудник нашего предприятия отказался получать деньги как все сотрудники в данном банке. Написал заявление на имя главного бухгалтера перечислять зарплату на другую карту и дал реквизиты. Бухгалтер перечислил зарплату на карту от предприятия, а эту сумму с карты сняли за долги. Теперь сотрудник требует возместить эту сумму, а сумму с карты сняли приставы за долги. У сотрудника имеется две карты об которой узнали приставы он закрыл т.е которая от предприятия, а на другую перечисляют зарплату. Может он требовать возместить ту сумму т.к дал рекизиты другой карты?
Сняли так сняли, это его проблмы. Работодатель никакой ответственности за его уловки с приставами не несет.
Спросить
Нет, не может. Исполнительное производство, в рамках которого с него была таким образом взыскана сумма задолженности по судебному решению, не имеет никакого отношения к работодателю и к вопросу оплате труда.
Спросить
Действия главного бухгалтера правомерны. Возместить взысканные судебными приставами суммы работник не сможет.
Спросить
ПОЛУЧАЮ ЗАРПЛАТУ НА КАРТУ СБЕРБАНКА, хочу отказаться и получать зарплату на карту другого банка, как поступить правильно, боюсь что бухгалтер откажет.
Работодатель обязан перечислять заработную плату на счет банка, выбранного работником. Пишите заявление с указанием реквизитов, Вам отказать не имеют право.
СпроситьПо данной статье. Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 136 ТК РФ
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
ГАРАНТ:
О порядке выплаты аванса за первую половину месяца см. постановление Совета Министров СССР от 23 мая 1957 г. N 566 и письмо Федеральной службы по труду и занятости от 8 сентября 2006 г. N 1557-6
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ в статью 137 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
См. текст статьи в предыдущей редакции
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьНа банковскую карту перечислена излишне начисленная зарплата бухгалтерия требует вернуть наличными я предложила им вычесть разницу из июльской зарплаты сказали что им лучше наличными как поступить.
Бухгалтер ошибочно перевела мою зарплату на карту другого работника, а его зарплату мне. Его зарплата значительно меньше. Как быть?
