Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель не отпускает на запланированный отпуск. Что делать?

13.06.2017, 19:17
• г. Сургут

Работодатель не отпускает на запланированный отпуск. Что делать?

Читать ответы (1)
Запланировать отпуск
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Отпуск предоставляется по графику либо по согласованию с работодателем. Если отпуск не запланирован в графике отпусков, то работодатель может и не отпустить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сургут - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олеся
30.08.2017, 19:40

Как найти пропавший запланированный отпуск в программе с графиком отпусков

Что делать если год назад график отпусков был составлен, а спустя 9 мес я не наблюдаю свой запланированный отпуск в программе где у нас отображаются официально запланированные отпуска?
Читать ответы (1)
Карина
20.03.2017, 11:02

Что делать с запланированным отпуском, если сокращены с работы и встал(-а) на учет на бирже труда

Что делать с запланированным отпуском по графику предприятия, если меня сократили и я встала на учёт на биржу труда, путевка на мой запланированный отпуск уже оплачена - возврату не подлежит.
Читать ответы (1)
Михаил
22.06.2012, 14:36

Могу не выходить на работу, если нет никакого ответа от работодателя?

Не отпускают в очередной, заранее запланированный календарный отпуск. Как отстаивать свои права? Могу не выходить на работу, если нет никакого ответа от работодателя?
Читать ответы (1)
Марина
26.05.2020, 06:27

Накопилось 46 дней отпуска, могут ли меня отправить в отпуск принудительно и что делать если работодатель не отпускает в отпуск.

Накопилось 46 дней отпуска, могут ли меня отправить в отпуск принудительно и что делать если работодатель не отпускает в отпуск.
Читать ответы (1)
Максим Иванович
03.07.2014, 11:08

Законность сокращения отпуска и возможные действия в этой ситуации

У меня в этом году есть запланированный отпуск на 28 дней. Работодатель отпускает только на 2 недели, ссылаясь тем что работать некому, причем половина работников отгуляла отпуск 28 дней. Законно это? И как я могу поступить в этой ситуации? Заранее спасибо,!
Читать ответы (1)
Евгения
04.09.2013, 15:29

Увольнение перед началом запланированного отпуска - стоит ли соглашаться на перенос и какие права у меня есть?

Что мне делать в моей ситуации: Работодатель увольняет меня (без объяснительных причин) а с понедельника у меня должен начаться мой (запланированный в графике отпусков) отпуск. Заявление на отпуск на 14 календарных дня я уже предоставила работодателю. Но сейчас работодатель настаивает и вынуждает написать мне перенос моего отпуска с 14 на 12 календарных дня. Стоит мне писать перенос отпуска? Имею ли я право всё-таки уйти в отпуск в такой ситуации?
Читать ответы (2)
Юлия
14.07.2017, 11:43

Многодетная мать борется за свое право на отпуск - какие законы ей могут помочь?

Я многодетная мать (10, 11, 4 года соответственно детям). Мой работодатель не отпускает меня в отпуск, запланированный ранее и согласованный с руководством. Объясняя тем, что некому работать. Я знаю, что у многодетных матерей есть преимущество. Как мне уйти в отпуск? На какой закон он опираться?
Читать ответы (1)