В какой срок должны выплачивать пособие по сокращению госслужащим?

Прошу разъяснить, сократили с госслужбы по сокращению штата.

Выплатили сразу компенсацию денежного содержания за 4 месяца, в центр занятости встала на учет в 2-недельный срок. Сначала говорили, что решение о выплате за 3 месяц при отсутствии работы будет выдано после 3-го месяца, если не будет ни одного отказа (у меня и нет ни одного), а теперь сказали что т.к. выплатили за 4 месяца, то после 4 месяца. И выдадут вообще это решение теперь?

Сократили в марте, сказали от центра занятости пособие будет выплачиваться с июля от центра занятости. Так интересно, решения уже получается не будет никакого от центра занятости при отсутствии работы.

При сокращении не успела взять в бухгалтерии расчетные листки за последние 3 месяца у работодателя. Написала письмо работодателю, чтобы прислали на электронную почту листки, пошел второй месяц без ответа. Законно ли это?

Какие компенсации положены госслужащим при сокращении.

30.01.2019 г. я была уведомлена работодателем об увольнении в связи с сокращением численности и штата работников по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ 01.04.2019 г. В уведомлении содержалось предложение работодателя о возможности досрочного расторжения трудового договора до 01.04.2019 г. с выплатой мне компенсации в порядке, предусмотренном ч.3 ст. 180 ТК РФ. Я выразила согласие на досрочное расторжение трудового договора 18.02.2019 г. При увольнении 18.02.2019 г. в мою трудовую книжку была внесена запись о расторжении трудового договора по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. Я получила дополнительную выплату за досрочное сокращение и выходное пособие за месяц вперед. Сумма этих выплат в расчетном листе указана одной строкой "компенсация при увольнении (выходное пособие)" оплачено 51 день. 27.02.2019 г. я встала на учет в Центр занятости, где и состою в настоящий момент. 19.04.2019 (по истечении 2 месяцев с момента увольнения по сокращению численности штата) я обратилась к бывшему работодателю с заявлением о выплате мне пособия за 2 месяц трудоустройства, зарегистрировала его как входящее, приложила копию трудовой. НО через 2 дня получила от работодателя устный отказ в выплате. По мнению работодателя я могу обратиться за выплатой за второй месяц трудоустройства только 01.06.2019 (по истечении 2 месяцев с 01.04.2019), т.к. расчет со мной за апрель 2019 г. уже был произведен в день увольнения. Работодатель считает, что если он выплатил мне компенсацию по досрочному сокращению до 1 апреля, то исчислять выплату за второй месяц нужно не с дня моего фактического увольнения 18.02., а с дня планируемого сокращения, что выходное пособие было выплачено мне за период с 01.04 по 01.05., следующее (за 2 ой месяц) может быть выплачено только после 01.06. Мое мнение, за выплатой по сокращению за второй месяц трудоустройства я обратилась своевременно 19. 04.2019, по истечении 2 месяцев с момента моего фактического увольнения, и что компенсация досрочного сокращения ни как не влияет на выплаты выходного пособия по срокам, право на его получение возникает исходя из даты фактического увольнения через 2 месяца. Вопросы: когда в моем случае возникает право получить компенсацию за 2 месяц трудоустройства; что будет подтверждением нарушения моих прав (в законе нет четких сроков по выплате пособий за второй месяц, отказ устный).

Гос служащий получив компенсацию при сокращении 4 мес. , простоял на бирже труда (госуд. Центр занятости) 2,5 мес. уехал к матери (ухаживать за больным после инсульта), с учета не снимался Приехал спустя 3,5 месяца, положена ли ему компенсация от бывшего работодателя госоргана за 5 и 6 месяц если он нигде не работал? И положена ли она вообще, стоишь на учетеd ЦЗ, не стоишь на учете?

Какие компенсации положены госслужащим при сокращении, новое законодательство.