Какие выплаты ожидать при ликвидации школы и увольнении после 1 августа?
Я уже задавала вопрос: У нас ликвидируют школу. Уведомления работникам выдали. С 1 августа всех увольняют. Что нам должны будут выплатить? И получила на него ответ. Скажите, пожалуйста, а за июнь и июль нам будет зарплата или это и есть выходное пособие? Спасибо!
Здравствуйте.
Должен быть произведён рассчёт.
Выплачена компенсация за неиспользованные отпуска.
И выходные пособия.
Статья 178. Выходные пособия12125268/27/#ixzz4jx76yD84СпроситьГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 178 ТК РФ
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
ГАРАНТ:
О выходных пособиях сезонным работникам и работникам, увольняемым из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, см. статьи 296 и 318 настоящего Кодекса
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ в статью 179 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
См. текст статьи в предыдущей редакции
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/
Поскольку Вы будете уволены только 1 августа, то зарплату за июнь июль вы будете получать на общих основаниях исходя из вашей рабочей нагрузки.
Спросить
Здравствуйте! Зарплату за июнь и июль обязаны выплатить, если не будете в это время находиться в отпуске. Выходное пособие будет выплачено в день увольнения. Если будут неиспользованные дни отпуска, обязаны выплатить компенсацию.
Спросить
Пособие вы получите согласно ст. 178 Трудового кодекса РФ - при увольнении, за 2 месяца предупреждения - обычную текущую заработную плату, если будете увольняться досрочно - получите расчет по среднему за время досрочного увольнения - ст. 179-180 ТК смотрите.
Спросить
Школу закрывают (ликвидируют), но будет правопреемник. Меня увольняют по сокращению. Вопрос: Выходное пособие мне должны выплатить сразу за два месяца или за один?
Меня очень волнует один вопрос.
22 июня 2010u меня сократили, выплатили выходное пособие за один месяц.
Сейчас уже 22 июля, а директор сказала, что в этом месяце не выплатит нам пособие за второй месяц, а выплатит его в конце августа.
Как мне быть? Должныли нам выплатить пособия за второй месяц в июля или это на усмотрение директора.
10 июня подала на алименты. Сегодня (10 августа) перечислили алименты. Скажите пожалуйста это за два месяца или за июнь-июль-август?
Выплата пособия по уходу за ребенком должна выплачиваться за прошедший месяц или за текущий?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как должно выплачиваться пособие когда в отпуске по уходу за ребенком за прошлый месяц или за текущий? Например сейчас в августе мне за какой месяц должны заплатить за июль или это уже будет за август? В бухгалтерии отказались отвечать мне на этот вопрос,,, Спасибо!
Меня увольняют по сокращению штатов 20 июня. Выплачивают зарплату, отпускные и...пособие за июль 1 оклад. Далее я должна встать на учет биржы труда. Далее второе пособие выдадут 20 августа. За эти 2 месяца я могу отказаться от предлагаемой работы более 2 раз. Не теряя при этом пособия от предприяния за июль и август?
Помогите, пожалуйста.
Дело в том, что я нахожусь в отпуске беременности и родам до 13 августа. В роддоме ме выдали новый больничный лист до 18 августа.
Вопрос №1. Должны ли мне доплатить пособие по беременности и родам за продленные дни?
Вопрос №2. Когда мне нужно писать заявление на отпуск по уходу за ребенком? И когда мне будет произведена выплата по уходу за ребенком? В августе или в сентябре? (з/п у нас 15 числа, аванс 30). Выплата мне будет производиться за 1 мес, за август? Или выплатят еще и за июнь и июль (ребенок родился 2 июня)
Ежемесячные пособия не выплачиваются уже 3 месяца (июнь, июль, август), но в августе была переведена лишь половина пособия за июнь месяц. Законно ли это и что делать?
Не выдали эарплату на нпо мостовик\ за июнь июль хотя за август сентябрь октябрь уже выдали Стали обращаться рабочие в прокуратуру всё равно бесполезно. Оказалось что по офисным документам зарплаты выданы за все месяцы. Проблема не сдвигается с места. Помогите толковым советом. Спасибо.
