Меня на работе лишили премии на 100% за то, что я не прошел очередной медицинский осмотр в установленный срок. Законно ли это?
Меня на работе лишили премии на 100% за то, что я не прошел очередной медицинский осмотр в установленный срок. Законно ли это?
Если премия обязательна и указана в локальном нормативном акте (ст. 8 ТК РФ) или в Вашем трудовом договоре, то можете требовать ее (ст. 56, 57 ТК РФ). Если же она на усмотрение директора, то смысла бороться нет.
Спросить
Это неправомерно. Премирование имеет место в отношении определенных трудовых успехов, резальтата трудовой деятельности. Непрохождение медкомиссии никак не может влиять на получение премии. Обратитесь с жалобой в прокуратуру. Всего доброго.
Спросить
На работе мне объявили выговор. И на основании этого лишили премии 100% законно ли это и не является ли это нарушением статьи 193 ТКРФ.
Лишают премии за то что вовремя не прошел ежегодный медецинский осмотр, недавно вышел из отпуска и не был уведомлен о предстоящем осмотре и дате его прохождения, каковы должны быть мои действия и есть ли смысл что либо доказывать.
Здравствуйте, был лишён премии на 100 процентов, на работе в августе за то что в июне не прошёл алкотестер после смены! В приказе расписались сами начальники за меня! И приказа не видел. Хочу оспорить в суде, есть ли у меня шансы?
Имеют ли право на работе лишить премии на 100 % за неисполнение трудовых обязанностей как можно обжаловать? И можно ли не подписывать приказ?
