Заработная плата состояла из "белой" и "черной" частей, в случае подачи в суд "черную" я автоматически потеряю?

03.12.2003, 03:56

• г. Москва

Проконсультируйте пожалуйста на вечно больную тему о взыскании заработной платы.

13 ноября уволился с работы, последняя з.п. была за сентябрь, выдали трудовую и до настоящего момента окончательно не расчитали, что делать? С финансами у конторы действ. Не очень, но м.быть затягивают нарочно.

Заработная плата состояла из "белой" и "черной" частей, в случае подачи в суд "черную" я автоматически потеряю? Т.е. в исковом ее указывать нельзя или как?

Если требовать возмещения морального вреда, то сколько реально могут присудить за двухмесячную задержку и нарушение законодательства - не произв. Расчет в посл. Раб. день? Требуется ли документальное подтверждение морального вреда? (слышал про справки о посещении невропатолога и т.п.).

Или требовать процентов (1/300 ставки рефинансирования) за задержку з.п.? в таком случае как правильно расчитать эти проценты?, сколько это 1/300 ставки.. в реальности?

Какие документы следует приложить к исковому заявлению?

Можно ли подать в суд по месту нахождения истца (работника)?

Если это имеет значение организация - некоммерческая.

Заранее благодарен.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Федоров Д.В.

03.12.2003, 08:48,

г. Оренбург

Если Вы не определились как быть с "черной" частью, то рекомендую не пропустить срок для обращения в суд и взыскания з.п. (3 месяца т.е. до 13.02.2003г.). Напишите официальное письмо на имя директора (заказаное с уведомлением, это вам поможет в суде), а в остальном руководстуйтесь ГПК РФ и ТК РФ!

с уважением!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заработная плата состояла из "белой" и "черной" частей, в случае подачи в суд "черную" я автоматически потеряю?

Москва - онлайн услуги юристов