На работу пришел исполнительный лист по суду. Деньги взимает человек. Уже удержали 14000 из 74000. Могу ли я уволиться?

Здравствуйте, конечно вы можете уволиться. Наличие исполнительного листа не обязывает вас работать.

Удачи вам и всего наилучшего

Здравствуйте! Наличие исполнительного производства никак не ограничивает Ваше право на прекращение трудовых отношений. Удачи и всего доброго.

Здравствуйте! Конечно уволить можете, заставить работать никто не в праве. Если устройтесь на новое место работы, то удерживать деньги будут уже из новой зарплаты

Добрый день!

Одно другому не мешает

конечно же вы можете уволиться.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Статья 37 ФЗ "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ. Предоставление отсрочки или рассрочки исполнения судебных актов, актов других органов и должностных лиц, изменение способа и порядка их исполнения 1. Взыскатель, должник, судебный пристав-исполнитель вправе обратиться с заявлением о предоставлении отсрочки или рассрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица, а также об изменении способа и порядка его исполнения в суд, другой орган или к должностному лицу, выдавшим исполнительный документ. 2. В случае предоставления должнику отсрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица исполнительные действия не совершаются и меры принудительного исполнения не применяются в течение срока, установленного судом, другим органом или должностным лицом, предоставившими отсрочку. 3. В случае предоставления должнику рассрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица исполнительный документ исполняется в той части и в те сроки, которые установлены в акте о предоставлении рассрочки.

Статья 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

Добрый день

Уволиться - это Ваше право. Насильно на работе Вас никто не будет удерживать

После увольнения исполнительный лист будет возвращен судебным приставам.

Да, конечно можете, только вот от уплаты долга Вас это не спасет, если вы добровольно не будете выплачивать долг, судебные приставы наложат запрет на выезд за рубеж (прощай Турция и Египет), наложат арест на счета в банках, на регистрационные действия вашего имущества т.е. вы не сможете продать или поменять квартиру, дачу, гараж, машину (если они у вас есть), а потом придут к вам домой и будут описывать имущество и вот только после всего этого, если они не смогли с вас что взыскать (не нашли у вас денег и имущества) после этого пристав сможет закрыть исполнительное производство и вернуть исп. лист взыскателю в виду того что у вас ни чего нет, что можно было бы забрать в счет долга, но не обольщайтесь закрытие исполнительного производства с возвратом исп. листа не влечет за собой аннулирование исп. листа и взыскатель в праве еще раз обратиться за исполнением решения суда, при этом так же он может обратиться в суд с требованием увеличить суму долга взыскав с вас проценты за пользование деньгами. За весь период с момента получения им вступившего в законную силу решения до вынесения нового решения или определения (зависит от того что напишут в заявлении).