Как следует поступить, если кто-то пишет жалобы на вышестоящее начальство от имени старшей медицинской сестры поликлиники?

Как правильно написать жалобу на старшую медсестру, которая постоянно оскарбляет и унижает младший медперсонал.

Врач написал 2 Служебных записки, начальство пошло ему навстречу подписало. Но в первой Служебной записке вообще нет ни одного факта, только перечисляются отрицательные черты без подтверждения (ленивая, не исполняет должным образом обязанности). После разбора ситуации, естественно допущены повышенные тона как с одной стороны, так и с другой, медсестра предложила уладить конфликт заведующей поликлиники, указав, что факты не предоставлены, а вот у неё есть факты того, что врач проводит сотрудников поликлиники по ОМС, за это страховая компания платит деньги лечебному учреждению, а врач получает стимулирующие выплаты. В целом позиция администрации такова, что врач всегда прав. На следующий день была написана вторая докладная записка, где говорится, что медсестра неадекватная. В целом после этого, в буквальном смысле устроили травлю.

Суть в следующем. В городе мегаполисе находится медцентр узкой направленности, практически единственный в стране,, эта бюджетная организация, много и сытно спонсирующая государством дополнительно, с приличными зарплатами у врачей и младшего персонала. Суть в следующем: не все ставки закрыты у младшего персонала, и эти не закрытые ставки восполняют те работники, что есть. По сути санитарки не должны убирать коридоры, кабинеты и туалеты, должны это делать уборщицы, но за неимением персонала, делают. За это им в расчетки дополнительно начисляются деньги, якобы за интенсивность (от размера вакантной ставки уборщицы). Потом старшая медсестра вызывает к себе в кабинет и говорит, что надо отдать (по 26!) тысяч рублей на благо отделения. Получается человек фактически остается без денег за ту работу, которую делал. Все это делается в благородных целях-якобы на доплату медсестрам перевязочного и процедурного кабинета. Часть оставляется на отделении для непонятных нужд. При этом старшая медсестра до того уверенная в своей правоте, что имеет глупость прямо во всеуслышанье говорить, что администрация-глав врач и главная медсестра в курсе!. теперь вопрос, не согласным в таком вымогании к кому обращаться? С учетом того, что даже администрация округа лечится в этом учереждении. То есть в полицию всего скорее вообще не вариант. А Кудааааа?

Я работаю старшей медицинской сестрой в ковидном госпитале. До 01.06.2021 по данным работодателя мне начислялись выплаты за работу с COVID-19 как по основной должности, так и по совместительству, с 01.06.2021 выплаты старшим медицинским сёстрам отменены, было подано коллективное обращение к главному врачу с просьбой ознакомить нас с документом где прописано, что мы не входим в категорию мед работников получающих выплаты по постановлению 1762, в ответе руководства четкого ответа нет. По факту мы работаем в красной зоне, отделение палатное, где пациенты свободно перемещаются в места общего пользования, обращаются за помощью к любому сотруднику, а также нами осуществляется контроль за работой среднего и младшего персонала, что является профилактикой распространения COVID-19. В ответе на обращение в фсс сказано, что начисления проводятся согласно поданному работодателем реестру, до 01.06.2021 мы относились к категории 32 средний медицинский персонал участвующий в оказании мед помощи, а с 01.06.2021 по мнению главного врача мы не участвуем в оказании помощи непосредственно пациенту. Как нам восстановить право на получение специальных выплат за работу с ковид?

Я работаю в инфекционным отделении медсестрой. Нас заставляют работать сутки через сутки так как в отделении остались три медсестры. Могу ли я не выйти на работу если нет приказа и нет графика работы.

Если старшая медсестра превышает свои полномочия, ведёт себя не корректно по отношении к медсёстрам, использует своё служебное положение в корыстных целях, нарушает статьи коллективного договора куда на неё жаловаться, если главный врач всё знает и ничего не делает, лишь бы его не тронули.

2018 году моей маме сделали операцию на коленный сустав. Год она находится на реабилитации и наблюдением хирурга. Боль в ноге присутствовала не ярко выраженная. С недавнего времени начала жаловаться, что боль усилилась. Обратилась в больницу по месту жительства. Врач который ее наблюдает находится в отпуске. Прием осуществляют дежурные хирурги со стационара. С самой первой минуты приема, "врач" начал вести себя по хамский, перебивал, вел себя панибратский, не давал возможности объяснить суть обращения, не произвел осмотр по сути обращения. Далее, мама попросила врача выдать ей направление на рентген ноги, в предоставление направления на диагностическое исследование было отказано. Без основания направлял на прием к дерматовенерологу. Довел до слез. Вопрос, уважаемые юристы. Могу ли я вместо мамы подать жалобу, главврачу и иные инстанции на хамское поведение врача? Какие способы подачи жалоб на данные момент существуют? Мама территориально проживает в Екатеринбурге, я проживаю в Москве. Благодарю за комментарий.

Работаю старшей медицинской сестрой. Получила диплом психолога, а начальника отдела кадров сказала, что стаким дипломом я не имею права занимать данную должность. Это действительно так.